30,5 miljoen euro aan externe contractering in drie jaar door gemeente Purmerend, ruim boven de Roemernorm

Purmerend – De gemeente Purmerend heeft in de periode 2020 tot en met 2022 voor 30,5 miljoen zzp’ers ingehuurd. In 2020 zijn bijna 9 miljoen externe medewerkers ingehuurd. Voor het jaar 2021 bedroeg dit circa 11,5 miljoen euro. Het jaar daarop, in 2022, bedroeg de rekening bijna 10 miljoen euro.

Daarmee kwam de aanwervingsgraad bij Purmerend uit op bijna 20% van de totale loonkosten, wat 10% hoger is dan de norm van Roemer. Hoewel de regel niet verplicht is, is het doel ervan om overheden te dwingen niet meer dan 10 procent van alle salariskosten te besteden aan het inhuren van personeel.

Dat blijkt uit onderzoek van NH media. Cijfers over het jaar 2023 zijn nog niet bekend. Uurlonen die ver boven de 100 euro per uur uitkomen, zijn geen uitzondering.

Cijfers Noord-Holland

Gemeenten kraken en kraken door personeelstekort en steeds ingewikkelder werk. Het resultaat? Er zijn steeds minder goed geïnformeerde ambtenaren, de wervingskosten stijgen en de gemeentelijke begrotingen komen steeds meer onder druk te staan, waardoor de bewoners eronder lijden.

Zelfstandigen verdienden de afgelopen jaren miljoenen in de gemeenten van Noord-Holland. In 2020 waren dat er in totaal 418 miljoen, in 2022 namen zzp’ers er 617 miljoen mee naar huis, een stijging van ruim 28 procent. Dit gebeurt op alle afdelingen, maar vooral in de ruimtelijke ordening (bouw), de gezondheidszorg en ook in de IT en financiën.

De begrotingen van veel gemeenten staan ​​al zwaar onder druk. Soms zijn er bezuinigingen, maar dit betekent dat er steeds meer personeel moet worden aangenomen. En deze hogere kosten zorgen er ook voor dat er steeds minder uitgegeven kan worden aan voorzieningen in gemeenten.

Complexere taken

De belangrijkste reden voor deze stijgingen? Gemeenten worden geconfronteerd met steeds complexere taken en het lukt niet om voldoende geschikt personeel daarvoor te vinden. Vooral op het gebied van wonen, klimaat en zorg wordt het voor gemeenten steeds ingewikkelder. Er is gespecialiseerd personeel, maar dat is veel duurder dan vast personeel.

Maar het inhuren van al deze externe actoren in de ambtelijke organisatie is niet zonder risico’s, aldus hoogleraar gedecentraliseerde overheden Geerten Bogaard. Wanneer freelancers hun taken voltooien, vertrekken ze naar een andere organisatie en gaat de kennis weer verloren. “Ze knutselen het ene beleidsdocument in elkaar en vliegen naar het volgende.”

Bovendien, zegt Bogaard, wordt de kwaliteit van het beleid in gevaar gebracht door het inhuren van externe agenten. Want de vraag is of mensen kritisch durven te zijn als de gemeente hun grootste opdrachtgever is. “Overheidsambtenaren zijn ambtenaren die op de lange termijn moeten denken en handelen. Als de organisatie een duiventil wordt voor commerciële partijen, wordt de kwaliteit van de politiek aangetast”, zegt Boogaard.

Steun de regio Purmerend met een kleine donatie. Alle kleine beetjes helpen ons en moedigen ons aan om nieuws te blijven. Voor iedereen. Bij voorbaat bedankt.