UWV voorspelt een sterke banengroei in de regio Helmond

In Helmond-De Peel groeit de werkgelegenheid sneller dan in de rest van Nederland. Volgens de arbeidsmarktprognose van het UWV laten de meeste sectoren een lichte werkgelegenheidsgroei zien. Opvallend is vooral de industrie, die in Helmond-De Peel sterk groeit. Dat klinkt goed, maar betekent helaas niet dat de spanning op de arbeidsmarkt voorbij is. Werkgevers zullen de komende jaren met personeelstekorten blijven kampen. Dit aanhoudende tekort vraagt ​​om creatieve opties en oplossingen.

Volgens de arbeidsmarktprognose van het UWV zal het aantal banen in Helmond-De Peel in 2024 en 2025 in de meeste sectoren toenemen. In de uitzendbranche is er juist sprake van een daling. De groei doet zich vooral voor in sectoren als de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening (+150), de maakindustrie (+250), de detailhandel (+200) en de zorg en welzijn (+400). Door de toenemende vergrijzing zijn er steeds meer mensen nodig op het gebied van gezondheid en welzijn.

Jessie Vossen, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “In Helmond-De Peel blijft het aantal vacatures hoog: bijna 4.700 vergeleken met het aantal werkzoekenden. Bovendien zullen veel mensen over een paar jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en de arbeidsmarkt verlaten.”

Positieve ontwikkeling
Door aanhoudende personeelstekorten zijn bedrijven genoodzaakt de arbeidsproductiviteit te verhogen. Dit betekent dat er steeds meer gebruik wordt gemaakt van automatisering. Dit is moeilijk voor sommige sectoren die meer arbeid nodig hebben. Denk bijvoorbeeld aan cultuur, sport en recreatie.

De werkgelegenheid heeft zich de afgelopen jaren vrij positief ontwikkeld. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht voor 2024 (+1,1 procent) en 2025 (+1,6 procent) een gematigde economische groei. De arbeidsmarkt volgt dit voorbeeld met een gestage groei van de werkgelegenheid.

Lichte banengroei
Ondernemers dekken de productiestijging slechts gedeeltelijk door het aantal banen uit te breiden. Door een krappe arbeidsmarkt zoeken bedrijven naar andere oplossingen om de productie te verhogen. In de jaren 2024 en 2025 zal het aantal banen voor werknemers in Helmond-De Peel toenemen met 800 en 1.000. In 2025 zal dat aantal oplopen tot 108.900. Deze stijging is relatief sterker dan de gemiddelde groei in Nederland.

Jessie Vossen: “In Helmond-De Peel profiteert de industrie van de groei van de Brainportregio. De industrie in Helmond-De Peel groeit sneller dan het landelijk gemiddelde. De verwachting is dat deze sector in 2024 en 2025 met 350 banen groeit. In Helmond-De Peel staan ​​1.300 vacatures open voor technische beroepen, zoals monteurs, medewerkers van de technische dienst en projectmanagers. Investeren in personeel door middel van trainingen, cursussen en opleidingen kan nu extra rendement opleveren.”

Personeelstekort
Veel werkgevers kampen met personeelstekorten. Dit tekort is niet alleen lastig voor werkgevers. Ook de samenleving heeft hier last van. Zo hebben winkels en restaurants hun openingstijden aangepast en worden treinen en bussen vaker geschrapt. Ook basisvoorzieningen als gezondheidszorg, veiligheid en onderwijs staan ​​onder druk.