UWV verwacht tot en met 2024 en 2025 een sterke banengroei in Peel

Het UWV hoopt dat de werkgelegenheid in de regio Helmond-De Peel in 2024 en 2025, na enkele turbulente jaren, in rustiger vaarwater komt. Volgens de organisatie groeit het aantal banen in onze regio relatief sneller dan in de rest van Nederland. Dit blijkt uit de UWV Arbeidsmarktprognose 2024-2025.

“De afkoeling van de economie heeft de arbeidsmarkt wat meer ademruimte gegeven, maar dat betekent niet dat het tekort zal verdwijnen. In sectoren met grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de zorg, het onderwijs, ICT en techniek, blijven tekorten de komende jaren een uitdaging”, zegt Jessie Vossen, arbeidsmarktadviseur bij UWV.

Personeelstekort
Hoewel de piek voorbij lijkt te zijn, blijven werkgevers volgens de uitkeringsinstantie nog jaren kampen met personeelstekorten. “Het aantal vacatures in Helmond-De Peel blijft hoog: bijna 4.700 vergeleken met het aantal werkzoekenden. Bovendien zullen veel mensen binnen enkele jaren de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en de arbeidsmarkt verlaten. Vooral in sectoren als transport en logistiek, industrie, openbaar bestuur en zorg en welzijn werken veel 60-plussers”, zegt Vossen.

De toename van het aantal banen in de regio Helmond-De Peel komt vooral door de industrie, die in ons land sneller groeit dan in andere delen van ons land. Volgens Jessie Vossen heeft dit te maken met de groei van de Brainportregio, waar deze industrie van profiteert: “In Helmond-De Peel groeit de industrie harder dan het landelijk gemiddelde. De verwachting is dat deze sector in 2024 en 2025 met 350 banen zal groeien.”

Uitdagingen
Volgens Vossen hebben werkgevers in deze sector echter te maken met verschillende uitdagingen: “In Helmond-De Peel zijn er 1.300 vacatures voor technische beroepen, zoals monteurs van industriële machines en installaties, medewerkers van de technische dienst en projectmanagers elektrotechniek. Vanwege het personeelstekort is het voor de sector van belang om personeel te behouden en aan te trekken. Investeren in personeel door middel van trainingen, cursussen en opleidingen kan nu extra rendement opleveren.”

Volgens de UWV-prognoses groeit het aantal banen in Helmond-De Peel in vrijwel alle sectoren. Naast de industrie wordt de werkgelegenheidsgroei in onze regio gedreven door sectoren als de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening (+150 banen), detailhandel (+200 banen) en zorg en welzijn (+400 banen). Volgens het UWV is een consistente groei van de werkgelegenheid in de zorg- en welzijnssector belangrijk voor Helmond-De Peel: “Absoluut gezien is het de sector die de meeste banen genereert. De toenemende bevolkingsgroei en de vergrijzing zijn belangrijke aanjagers van de toenemende zorgvraag.”

Uitzendbranche
De enige sector waarin het aantal banen in 2024, net als het jaar ervoor, significant zal afnemen, is de uitzendbranche. Dit blijft het gevolg van een aantal turbulente jaren met grote schommelingen in de werkgelegenheid. Veel uitzendkrachten werken op tijdelijke basis in de horeca, industrie, transport, groothandel en landbouw, waar zij de ups en downs van de productie op zich nemen. Uitzendbureaus zijn dus een conjunctuurgevoelige sector, die flink werd getroffen tijdens de coronacrisis en de jaren daarna opnieuw een flinke groei liet zien.

Daarnaast staat de transport- en opslagsector onder druk door de afnemende vraag van onder meer bouw- en industriële klanten. De sector wordt ook geconfronteerd met geopolitieke spanningen. Zo hebben veel winkelketens last van de onrust op de Rode Zee, omdat containerschepen minder consumptiegoederen vervoeren. Daarnaast vormt het personeelstekort een obstakel voor de sector. Er werken relatief veel 55-plussers die binnen afzienbare tijd de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Het aantal banen voor medewerkers in de transport- en warehousingsector in Helmond-De Peel zal in 2024 en 2025 echter licht toenemen, waarbij bijna 100 banen worden verwacht.

De werkgelegenheidsgroei vindt plaats in vrijwel alle regio’s van Nederland, maar concentreert zich vooral in Zuidoost-Brabant, Flevoland en Groot-Amsterdam. In heel Nederland groeit het aantal banen voor werknemers en zzp’ers in 2024 en 2025 met 1,5 procent naar 11,7 miljoen. Het gaat om 9,1 miljoen banen in loondienst en 2,6 miljoen banen als zelfstandige. Alleen in Noord- en Zuid-Limburg neemt het aantal banen voor werknemers licht af. In regio’s als Midden-Limburg, Drenthe en de Achterhoek blijft de werkgelegenheidsgroei beperkt.

Foto: Pexels