Leer- & Werkmarkt brengt werkzoekenden en werkgevers bij elkaar

Om bedrijven en werkzoekenden in de regio Helmond met elkaar te verbinden wordt op dinsdag 25 juni de Leer & Werk Markt gehouden bij Peel’s Leer- en Arbeidsloket Helmond in Helmond. Ondernemers presenteren op deze dag hun bedrijf en hun vacatures. Werkzoekenden kunnen er inspiratie opdoen. Op deze markt ontdekken bezoekers welke (opleidings)banen er zijn en welke opleidingen ze kunnen volgen.

De markt wordt georganiseerd door Senzer, UWV, ROC ter AA en Leerwerkloket Helmond uit Peel. Bedrijfsadviseur Michael Kraaipoel participeert in de organisatie van de markt. Tijdens het evenement kunnen bezoekers ook de mogelijkheden van een stage verkennen: “Een stage vereist weinig tot niets qua academische opleiding of werkervaring van kandidaten. Het voordeel hiervan is dat mensen zo snel een nieuw vak kunnen leren.”

Wie voor een leerbaan kiest, wordt vanaf dag één begeleid door de werkgever. Ze leren letterlijk een vak door het praktisch uit te oefenen. Bepaalde beroepsgroepen kampen met aanzienlijke personeelstekorten. Een stage levert nieuw personeel op. De werkgever huurt een collega in die de kandidaten begeleidt en hen in de praktijk de kneepjes van het vak leert.”

juiste motivatie
De markt brengt mensen op een laagdrempelige manier bij elkaar. Bezoekers kennen de bedrijven en weten precies waarvoor ze solliciteren. Volgens Kraaipoel is motivatie de basis voor het spelen van goede games. “Als werkgevers bereid zijn te investeren in onder meer intensievere opleiding en begeleiding, is het belangrijk om gemotiveerde werkzoekenden te vinden.”

Daarom is het belangrijk om vooraf duidelijk uit te leggen wat er van iemand wordt gevraagd. “Maak verwachtingen duidelijk om teleurstelling te voorkomen. Investeer in elkaar. Zowel werkgevers als werknemers moeten er tijd in steken. Motivatie is cruciaal”, zegt Kraaipoel

Vaardigheid
Op Churchilllaan 109, Helmond, is er ruimte voor 50 deelnemers. Bezoekers vinden er opleidingsinstellingen, werkgevers, maar ook loopbaanadviseurs en andere ondersteunende organisaties. Volgens Kraaipoel worden mensen vervolgens opnieuw gebeld om te vragen hoe het met ze gaat, hoe de markt in hun ogen leek en of ze verbeterpunten hebben.

Uit deze oproepen van vorig jaar bleek dat tussen de 50 en 70 bezoekers na maximaal 8 weken een nieuwe baan vonden.

Tekst: Puck Schmitz