Duizenden extra zorgwerkers nodig in Flevoland

Tekort aan duizenden gezondheidswerkers

De gezondheidszorg is een belangrijke sector in Flevoland. Het is zelfs de sector met de meest betaalde banen. In de zorgsector werken ruim 26.000 mensen als werknemer. De sector kampt echter met een groot personeelstekort. De gevolgen voor het personeel en de kwaliteit van de zorg zijn groot. Als we niets doen, zal dit tekort alleen maar verder toenemen. Volgens prognoses van AZW, het onderzoeksprogramma arbeidsmarktzorg en welzijn, zou er in Flevoland in 2023 een tekort zijn van ruim 1.000 medewerkers in de zorg en maatschappelijke dienstverlening. Dit tekort zal de komende tien jaar bijna vervijfvoudigen.

Praktische oplossingen voor zorginstellingen

Om de zorg toegankelijk te houden, is het belangrijk om iets aan het personeelstekort te doen. Daarom heeft het UWV zes praktische oplossingen op een rijtje gezet die zorgwerkgevers al implementeren. Andere zorginstellingen kunnen dit als inspiratie gebruiken om het tekort aan te pakken. Eén van de oplossingen is het opleiden van zij-instromers. Ruim vier op de tien zorgwerkgevers hebben de afgelopen twee jaar lateraal personeel in dienst genomen. Dit maakt de zorg tot een van de drie sectoren waar het vaakst zij-instromers werkzaam zijn. Een tweede oplossing is het verminderen van de administratieve lasten. Zo kan de tijdregistratie worden teruggedrongen door te werken met standaardtijden of vaste bedragen per cliënt. Een andere optie is om bij de aanwerving minder te focussen op de functie (eisen) en meer op de kandidaat. Een grote werkgever in de gehandicaptenzorg, Heeren Loo, doet dit al: iedereen is welkom op gesprek. Vervolgens krijgen ze een individueel traject naar de juiste kennis en ervaring, als deze nog niet aanwezig is. De instelling heeft vestigingen door het hele land.

Leeftijdsopbouw en bevolkingsgroei beïnvloeden

Erik Hettinga, arbeidsmarktadviseur bij UWV: ‘De zorgsector kampt met een personeelstekort dat de komende jaren zal toenemen. Onder andere de leeftijdsopbouw en groei van de regio Flevoland zijn belangrijke factoren. De UWV-publicatie ‘Aanpak personeelstekorten in 14 knelpuntberoepen: oplossingen voor werkgevers’ kan handvatten bieden om deze tekorten aan te pakken.

Ontwikkeling van werkloosheidsuitkeringen

In april verstrekte het UWV 4.729 WW-uitkeringen in de provincie Flevoland. Ten opzichte van vorige maand is dit een daling van 1,6% (-77 betalingen). Landelijk gezien is er deze maand ook sprake van een daling van de werkloosheidsuitkeringen met 2,4%. Vergeleken met een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen in Flevoland 6,6% hoger, oftewel 291 uitkeringen meer. Op landelijk niveau zien we een stijging van 9% ten opzichte van vorig jaar.