Honderden kansrijke beroepen in Overijssel en Gelderland Noord

Zwolle – Door de toename van seizoenswerk dalen de werkloosheidsuitkeringen in de drie regio’s Overijssel en Gelderland Noord in juni. Vergeleken met het voorgaande jaar stijgen de werkloosheidsuitkeringen. Er zijn echter nog steeds veel beroepen met voldoende of goede kansen op werk. Het UWV leverde in 2024-2025 opnieuw nieuwe perspectieven op voor kansrijke beroepen, zowel landelijk als voor de 35 arbeidsmarktregio’s, waaronder Twente, regio Zwolle en Veluwe Stedendriehoek. De lijst biedt houvast voor mensen die op zoek zijn naar een andere baan of nadenken over omscholing.

Kansen in alle richtingen: van afwasser tot computersoftwareontwikkelaar

Om het duidelijker te maken, zijn veelbelovende beroepen onderverdeeld in 16 verschillende richtingen en zijn carrièreniveaus vermeld. In Twente, regio Zwolle en Veluwe Stedendriehoek liggen kansen in alle richtingen: van techniek en bouw tot transport en logistiek, en van ICT tot horeca, onderwijs en zorg. En er zijn mogelijkheden op alle professionele niveaus. Er zijn beroepen waarvoor weinig of geen eisen worden gesteld, zoals: magazijnmedewerker, bezorger, verkoopmedewerker bij een tankstation, vaatwasser, schoonmaker, carwashmedewerker en huishoudelijk werker. Andere beroepen vereisen specifieke kennis, training of certificering. Bijvoorbeeld voor docenten, loodgieters, verpleegkundigen, woonbegeleiders, energieprestatieconsulenten, logistieke medewerkers en ICT-softwareontwikkelaars.

Beroepen zijn nog minder veelbelovend

Ondanks het grote tekort aan personeel zijn er nog steeds beroepen met slechtere kansen op werk. Dit geldt bijvoorbeeld voor gegevensinvoermedewerkers, postkamermedewerkers, dierenverzorgers en verkoopmedewerkers voor huishoudelijke artikelen en geschenken. Digitalisering vormt al jaren een bedreiging voor veel witteboordenberoepen op mbo niveau 2, zoals datatypisten en postkamermedewerkers. Software en intelligente computersystemen vervangen repetitieve taken. Dierenverzorgers ondervinden veel concurrentie van andere sollicitanten omdat het een populair vakgebied is. We zien grote veranderingen in de winkelstraten. Sommige woonwaren- en cadeauwinkels hebben het financieel moeilijk of gaan zelfs failliet. Dit komt onder meer doordat we meer online winkelen. Dit verkleint de kansen op werk voor verkopers.

Hulp bij de overstap naar een ander beroep.

Als het moeilijk is om werk te vinden, kunnen werkzoekenden van carrière veranderen. Regionale Werk- en Leerbureaus geven advies over loopbaanontwikkeling en leren en werken. Met de online Beroepskeuzetool van UWV kunnen werkzoekenden ontdekken welke kansrijke carrières passen bij hun kwaliteiten en vaardigheden. Daarnaast laat het UWV in andere publicaties zien wat alternatieve overgangsberoepen zijn. Deze loopbanen zijn gebaseerd op transities die werkzoekenden in het verleden daadwerkelijk hebben gemaakt.

Recycling in de regio

UWV en haar partners helpen ook bij het vervoer via regionale routes. Zo leiden Werkplein Twente en Etran een financieel adviseur op tot energieprestatieadviseur. Nu de energietransitie in volle gang is, ontstaan ​​er de komende jaren veel kansen voor energieprofessionals. Daarom start in september een nieuw trainingsprogramma. In de regio Zwolle worden diverse vooropleidingen aangeboden. Zoals de Vooropleiding Logistiek, een verkorte leer- en werkcursus ontwikkeld door Deltion College en Werkgevers Servicepunt Regio Zwolle. Werkzoekenden leren in dit traject het veelzijdige beroep van logistiek medewerker kennen. Tientallen mensen hebben dankzij dit proces al betaald werk gevonden in de logistiek.

Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Op onze nieuwe lijsten staan ​​honderden beroepen met voldoende of goede kansen op een baan. Sommige beroepen kunnen kwetsbaar zijn, bijvoorbeeld als gevolg van technologische vooruitgang of als het niet goed gaat met de economie. Maar veel van deze beroepen zijn al jaren veelbelovend. We verwachten dat veel carrières in de ICT, het onderwijs, de technologie en de gezondheidszorg in de nabije toekomst veelbelovend zullen blijven.”

“Sommige beroepen zijn kwetsbaar.” Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV

Het UWV publiceerde zowel een landelijke lijst met kansrijke beroepen als 35 regionale lijsten met kansrijke beroepen.

Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op Arbeidsmarktinformatie (werk.nl).

Evolutie van de werkloosheidsuitkeringen in juni

De werkloosheidsuitkeringen op de Veluwe Stedendriehoek dalen door de toename van uitzendwerk en horeca
Eind juni 2024 verstrekte het UWV 4.879 WW-uitkeringen op de Veluwe Stedendriehoek. Ten opzichte van vorige maand is dit een daling van 1,5% (-72 betalingen). Dit is vrijwel gelijk aan de landelijke daling van 1,7%. De daling doet zich onder meer voor bij uitzendbedrijven en restaurants. In deze sectoren is doorgaans vanaf het voorjaar meer (seizoens)werk te vinden. Vergeleken met een jaar geleden is het aantal werkloosheidsuitkeringen nog hoger. De regionale stijging bedraagt ​​427 uitkeringen (+9,6%). Ook deze stijging is vrijwel gelijk aan de landelijke stijging van vorig jaar (+10,0%).

De Twentse werkloosheidsuitkeringen blijven dalen als gevolg van de toename van seizoenswerk

Eind juni 2024 verstrekte het UWV 5.793 WW-uitkeringen in Twente. Ten opzichte van vorige maand is dit een daling van 1,3% (-76 betalingen). Dit is iets kleiner dan de landelijke daling van 1,7%. De daling doet zich onder meer voor bij uitzendbedrijven, de bouw en de horeca. In deze sectoren is doorgaans vanaf het voorjaar meer (seizoens)werk te vinden. Vergeleken met een jaar geleden is het aantal werkloosheidsuitkeringen nog hoger. De stijging in Twente bedraagt ​​13,4%, oftewel 685 uitkeringen. Deze stijging is groter dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+10,0%).

Daling WW-uitkeringen regio Zwolle door toegenomen seizoensarbeid

Eind juni 2024 verstrekte het UWV 4.765 WW-uitkeringen in de regio Zwolle. Ten opzichte van vorige maand is dit een daling van 2,7% (-131 betalingen). Dit is meer dan de landelijke daling van 1,7%. De daling doet zich onder meer voor bij uitzendbedrijven, in de horeca en in de bouw. In deze sectoren is doorgaans vanaf het voorjaar meer (seizoens)werk te vinden. Vergeleken met een jaar geleden is het aantal werkloosheidsuitkeringen nog hoger. De stijging in de regio Zwolle bedraagt ​​14,1% (+588 uitkeringen). Deze stijging is groter dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+10,0%).