Ontslagstraf na discriminerende uitlatingen van een politieagent

Naar aanleiding van een tuchtonderzoek naar een medewerker van de Haagse politie-eenheid die zeer ongepaste uitlatingen deed op sociale media, werd de betreffende agent eind juni tot ontslag veroordeeld. Dit harde besluit werd gecoördineerd met het Adviescomité voor de grondrechten en de functionele prestaties van overheidsfunctionarissen (AGFA), dat geen bezwaar zag tegen het voorgestelde besluit om disciplinaire sancties op te leggen.

Naar aanleiding van een tuchtonderzoek naar een medewerker van de Haagse politie-eenheid die zeer ongepaste uitlatingen deed op sociale media, werd de betreffende agent eind juni tot ontslag veroordeeld. Dit harde besluit werd gecoördineerd met het Adviescomité voor de grondrechten en de functionele prestaties van overheidsfunctionarissen (AGFA), dat geen bezwaar zag tegen het voorgestelde besluit om disciplinaire sancties op te leggen.

Naar aanleiding van berichten dat een politieagent van de Haagse eenheid ongepaste (discriminerende) uitlatingen had gedaan op sociale media, werd in maart 2023 een onderzoek gestart. Hun uitspraken kunnen worden geïnterpreteerd als stigmatiserend, discriminerend, kwetsend, beledigend en aanzetten tot geweld. In december 2023 is de werknemer geïnformeerd over zijn voornemen om een ​​sanctie op te leggen.

Deze verwachte straf is in februari 2024 voor advies voorgelegd aan de Adviescommissie Grondrechten en Functioneel Prestaties van Overheidsfunctionarissen (AGFA). De AGFA oordeelde dat er geen bezwaar bestaat tegen het opleggen van een disciplinaire sanctie op de uitlatingen. Op 25 juni 2024 heeft het hoofd van de politie-eenheid Den Haag de betrokken medewerker met onmiddellijke ingang ontslagen.

“De straf is een zware maatregel en is een direct gevolg van het onlinegedrag van deze medewerker. Wij willen politie zijn voor iedereen. Wat hier is gebeurd, is schadelijk voor de burgers, het vertrouwen in de politie en het contact dat onze collega’s hebben met alle leden van de samenleving.

Het jarenlang achtereen uiten van discriminerende, beledigende en kwetsende berichten via een publiekelijk toegankelijk social media-account past niet bij de normen en waarden die wij als politie nastreven. “Daarom is er voor deze medewerker geen plek meer in onze organisatie.” Aldus unithoofd Karin Krukkert.