HR talentontwikkeling/recruitment (M/V/X) – NTR, Hilversum / Villamedia

Kijk jij met net zoveel bewondering naar kwaliteitstelevisie als naar de makers achter de schermen? En weet jij precies wat getalenteerde media-experts nodig hebben om hun beste werk te doen? NTR is dus op zoek naar jou! NTR is de kleurrijke omroep achter spraakmakende programma’s als Dream School, Het Klokhuis, Kunststof en Het Verhaal van Nederland. Als publieke omroep leveren wij een belangrijke bijdrage aan het mediaaanbod op het gebied van informatie, educatie en cultuur, met bijzondere aandacht voor jeugd en diversiteit. We bedenken, ontwikkelen en creëren voortdurend intern nieuwe titels, gebaseerd op dezelfde fundamenten als onze formules voor succes op de lange termijn. NTR is ‘speciaal voor iedereen’ met programma’s die inspireren en bijdragen aan de persoonlijke groei van mensen.

Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar:

HR talentontwikkeling/rekrutering (h/m/x)
(32 – 36 uur per week)

Samen met je collega’s op de HR-afdeling ben jij de oren en ogen van NTR. Wij proberen te beseffen wat onze medewerkers nodig hebben om de beste versie van zichzelf te zijn. Wij geloven in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers en vinden het belangrijk om hun persoonlijke groei te stimuleren. Van praktische vraagstukken tot ontwikkelingstrajecten en carrièremogelijkheden, ons HR-team heeft aandacht voor vitaliteit, diversiteit, inclusiviteit en inzetbaarheid. Persoonlijk, persoonlijk en proactief. Wij geloven dat het werken in een divers team het werk inspirerend en vernieuwend maakt.

Dit is wat je gaat doen:

Opleidingen en cursuscoördinatie: jij bent de spin in het web als het gaat om het plannen en organiseren van opleidingsprogramma’s;
Stimuleer persoonlijke ontwikkeling: Jij bent de motor die de ontwikkeling van het talent van onze medewerkers aandrijft. Je luistert naar hun ambities en helpt hen de juiste leertrajecten te vinden om deze te realiseren;
Trainingspartner en Procesverbeteraar: Samen met je afdelingscollega’s werk je aan het ontwerpen en verbeteren van werkprocessen. Je draagt ​​frisse ideeën aan en draagt ​​bij aan een cultuur van leren en continue verbetering;
Teambouwer: Je helpt en ondersteunt de teambouwers met betrekking tot de personeelsinzet, vertaalt de daarbij behorende kwaliteiten van medewerkers op basis van registratie en planning en vertaalt dit naar een kwalitatief en kwantitatief optimale teamsamenstelling. Je breidt, onderhoudt en versterkt een netwerk van freelancers en uitzendkrachten uit en adviseert bij de werving en selectie van programmamedewerkers. Verzorgt inhoudelijk contractadvies voor zzp’ers of uitzendkrachten in programma’s;
Recruiter: Als recruiter bij NTR ben jij de specialist die zich bezighoudt met de kern van recruitment: het aantrekken van nieuw en passend talent. De nadruk van deze rol ligt op het vinden en bereiken van nieuwe doelgroepen. Je adviseert de organisatie over wervingsprofielen, advertentieteksten, het benaderen van de doelgroep en de inzet van wervingsmiddelen en kanalen.

Dit ben jij:

-Een projectgerichte aanpak, met administratieve en organisatorische vaardigheden die jouw forecasting optimaal ondersteunen;
-3-5 jaar werkervaring in een HR-functie;
-Je kunt goed samenwerken: samen worden we beter! Samenwerkend sta je open voor de ideeën van anderen en zorg je ervoor dat jouw ervaring en enthousiasme leidt tot het aannemen van de juiste kandidaten;
-Je bent een goede netwerker: je legt gemakkelijk nieuwe contacten zowel binnen als buiten NTR. Je weet waar je terecht kunt om nieuwe netwerken en andere doelgroepen te bereiken;
-Je bent een solide gesprekspartner met verbindende kwaliteiten;
-Als je een programmatische functie hebt gehad is dat een pré;
-Je bent geïnteresseerd in en bekend met de ontwikkeling van HR-beleid, vooral op het gebied van diversiteit en inclusiviteit.

En dit is wat wij bieden:

Contract voor de periode van één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring wordt deze functie ingeschaald binnen salarisklasse G (schaal tussen € 3.118 en € 4.757) van de Omroep-CAO.

Wij houden van ambitie en dragen graag bij aan de ontwikkeling daarvan. Wil je groeien, iets anders proberen of iets nieuws leren? NTR biedt hiervoor intern veel mogelijkheden, maar dankzij onze opleidingsbudgetten en jouw persoonlijk loopbaanbudget (€ 1.000 per 5 jaar) geloven wij dat de verrijking ook buiten de werkvloer doorzet.

NTR heeft een decemberbonus van 6%, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, ruim 5 weken vakantie per jaar, een jaarlijkse periodieke groei van zijn salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse vergoeding voor zijn zorgverzekering.

Klimaatbewust werken is een grote troef bij NTR. Samen met collega’s van andere publieke omroepen nemen we deel aan het duurzaamheidsprogramma ALBERT, waarmee we de voorwaarden scheppen om te strijden voor een minimale CO2-voetafdruk bij alles wat we doen.

Tenslotte streeft NTR naar een inclusieve organisatiecultuur die de diversiteit van onze samenleving weerspiegelt. Een omgeving waarin iedereen zich thuis en verbonden voelt, draagt ​​bij aan het werkplezier en biedt maximale ruimte voor inspiratie en creativiteit. Wij geloven in de meerwaarde van ieder individu en daarom staan ​​onze vacatures voor iedereen open.

Vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Eil, hoofd Human Resources: [email protected].

Werd enthousiast? Antwoord dan!

Voldoe jij aan bovenstaande criteria, voel jij je aangesproken en enthousiast over deze functie? Dan ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw motivatie en CV via deze sollicitatielink.

Reageer vóór 8 juli 2024. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 10 juli en donderdag 11 juli 2024.