Vakbonden: sociale zekerheid is een obstakel in collectieve arbeidsovereenkomsten

Vertaling in uitvoering

Een kleine groep vakbondsleden protesteerde gisteren in Utrecht tegen het ontbreken van een universitaire cao. De onderhandelingen, die in maart begonnen, worden op vrijdag 28 juni voortgezet. De sociale zekerheid lijkt een obstakel te zijn. De directeur van de FNV, Bernard Koekoek, spreekt van een gebrek aan bestuurlijke wil.

Het is niet serieus

Verschillende universiteiten, waaronder de TU Delft, zijn in het nieuws geweest vanwege ongewenst gedrag, zegt Koekoek. “We hebben al vijf onderhandelingsrondes achter de rug, maar ze begrijpen nog steeds niet dat ze er iets aan moeten doen. Naar mijn mening neemt hij zijn eigen medewerkers niet serieus.”

Wat willen de vakbonden? Koekoek noemt het verbod op een ‘stilzwijgclausule’. Ook pleit zij voor lagere drempels voor medewerkers die problemen melden en voor het versterken van de structuur rondom de ombudsman en vertrouwenspersoon.

“Wij staan ​​ervoor open”

Wijzen universiteiten dit af? Nee, zegt de woordvoerder van werkgeversvereniging UNL, Rubén Puylaert. “Wij staan ​​open voor het maken van afspraken hierover. Maar de cao-onderhandelingen zijn nog gaande, dus de resultaten zijn uiteraard nog niet duidelijk.”

‘Het is onaanvaardbaar dat medewerkers en studenten te maken krijgen met ongewenst gedrag’

Op welke punten de bestuurders het niet met de vakbonden eens zijn, kan zij niet zeggen. “Net als werknemersorganisaties wil UNL de sociale zekerheid op universiteiten verbeteren”, legt hij uit. “Het is onaanvaardbaar dat medewerkers en studenten te maken krijgen met ongewenst gedrag.”

De gesprekken met de vakbonden maken deel uit van een breder pakket aan maatregelen op het gebied van de sociale zekerheid, zegt Puylaert. De universiteiten werken aan een gezamenlijk actieplan. Ook het ministerie van OCenW heeft een programma sociale zekerheid, waarin UNL samen met onder meer vakbonden en studenten een ‘geïntegreerde aanpak’ van de sociale zekerheid ontwikkelt.

Tijdelijk contract

Bovendien is het volgens de vakbonden lastiger om misstanden te melden als je een tijdelijk contract hebt. Eerder was afgesproken dat universiteiten meer mensen op permanente basis in dienst zouden nemen.

Maar verkiezingen kunnen de zaken ingewikkelder maken: het nieuwe kabinet wil op dit geld bezuinigen. Wat dit betekent voor de toename van het aantal vaste contracten is nog niet duidelijk. De universiteiten zijn van plan de bezuinigingsplannen van de regering aan te vechten, aldus UNL-woordvoerder Puylaert.

HOP, Bas Belleman/Delta, Kim Bakker