vormt de toekomst van werk

Complexe maatschappelijke uitdagingen, zoals een vergrijzende bevolking en een groeiend personeelstekort, vereisen dat we opnieuw nadenken over de manier waarop we leven, consumeren en werken. Technologie, zoals robotica, kan helpen bij deze uitdagingen. Professionals blijven echter cruciaal, vooral in essentiële sectoren als de gezondheidszorg, schoonmaak, logistiek en productie.

Veel innovaties mislukken echter op de werkvloer en de aantrekkelijkheid van werk wordt niet beheerd. Dit komt door een gefragmenteerde benadering van de complexiteit van technologie, mensen en organisatie, waar medewerkers vaak geen deel van uitmaken. Deze versnippering zien we zowel in de praktijk als in de wetenschap.

Het transdisciplinaire onderzoeks- en innovatiecentrum FRAIM navigeert door deze complexiteit om niet alleen een levensvatbare toekomst van werk te creëren, maar vooral een zinvolle en eerlijke toekomst. Professionals, technische en sociale wetenschappers en experts op het gebied van design, innovatie en organisatie integreren hun perspectieven om innovaties op de werkvloer te realiseren. Deze learning-by-doe-aanpak wordt al in meerdere organisaties toegepast. We verbinden lessen uit verschillende sectoren en creëren zo nuttige kennis over hoe je betekenisvol, eerlijk en haalbaar werk kunt ontwerpen.

“Samenwerken met het team van David Abbink om de tekorten in de gezondheidszorg aan te pakken was een eye-opener: niet alleen het introduceren van nieuwe technologie, maar het echt vanuit verschillende perspectieven onderzoeken van de waarde van werk voor onze mensen en het maken van gerichte interventies om het werk aangenamer en leuker te maken. een aanpak waar wij in geloven.

Dirk Schraven, lid van het college van bestuur en houder van de innovatieportfolio van het Erasmus MC