Veel universiteitsmedewerkers hebben last van hoge werkdruk en ongewenst gedrag.

Ruim 70 procent van het onderwijs- en wetenschappelijk personeel aan de Nederlandse universiteiten heeft last van werkdruk en 54 procent van ongewenst gedrag. Dat blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek van de Arbeidsinspectie. Gepercipieerde werkdruk en ongewenst gedrag kunnen leiden tot ernstige gezondheidsproblemen, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Het probleem is al langer bekend, maar volgens de Arbeidsinspectie nemen de universiteiten geen effectieve maatregelen.

Medewerkers geven in een onderzoek aan dat ze structureel meer taken en verantwoordelijkheden krijgen dan waarvoor ze zijn aangenomen. Gemiddeld werken zij zes uur per week meer dan in hun contract is afgesproken. Ze noemen regel- en verantwoordingsdruk, prestatiedruk, ambities en de manier waarop onderzoek en onderwijs worden gefinancierd als de belangrijkste oorzaken van de waargenomen werkdruk.

Lees ook
Racisme en pesten aan de TU Delft: de universiteit heeft de sociale zekerheid van medewerkers ‘ernstig verwaarloosd’

Ongewenst gedrag bestaat vooral uit intimidatie en discriminatie. Hoogleraren en onderzoekers aan universiteiten noemen hiërarchische structuur en prestatiedruk als belangrijkste oorzaken van ongewenst structureel gedrag. Naast de 54 procent die aangeeft de afgelopen twee jaar ongewenst gedrag te hebben ervaren, zegt 69 procent te zien dat hun collega’s er last van hebben.

Onvoldoende maatregelen

Volgens de Arbeidsinspectie nemen universiteiten maatregelen tegen de ongewenste werkdruk en gedragingen die eerder zijn waargenomen, maar zijn deze vooral gericht op individuele werknemers en veel minder op het wegnemen van de onderliggende oorzaken, zoals de hoeveelheid taken en verantwoordelijkheden.

De Arbeidsinspectie heeft de universiteiten tot volgend jaar de tijd gegeven om hun zaken op orde te brengen en zal dan “handhavings”-maatregelen nemen als de noodzakelijke maatregelen niet of niet in voldoende mate zijn genomen.

Delen





E-mail de redacteur