Het doel van de gemeente Zwolle voor inclusiviteit en diversiteit is vernieuwd

Zwolle – Met een gemeentelijk statuut wil het gemeentebestuur het gemeentebestuur van Zwolle informeren over diversiteit en inclusiviteit in de stad. Daartoe presenteert het het Uitvoeringsplan Diversiteit en Inclusie 2024, het vervolg op het uitvoeringsplan 2023. Het Uitvoeringsplan geeft een overzicht van de acties voor 2023 die zijn uitgevoerd of in uitvoering zijn. Het biedt ook een overzicht van nieuwe acties die in 2024 gelanceerd zullen worden.

Het thema ‘Inclusief Zwolle’ is één van de vijf thema’s uit het regeerakkoord. De raad streeft naar het bevorderen van gelijke kansen, sociale zekerheid en participatie in de samenleving. Dit doet de gemeente door rekening te houden met de verschillen tussen mensen en hen op een respectvolle manier te benaderen. Ze werken actief aan verschillende initiatieven om dit te bereiken.

Betekenis

‘Inclusief Zwolle’ betekent dat je vrijheid en veiligheid ervaart om jezelf te kunnen zijn. Het betekent dat iedereen de obstakels wegneemt die deze vrijheid, veiligheid en gelijke toegang in de weg staan. Iedereen moet samenwerken met partners als de Alliantie tegen Discriminatie en Racisme en inwoners om alle noodzakelijke maatregelen te nemen.
inspanningen te leveren. Zo bouwen we samen aan de stad van morgen.

Diversiteit heeft te maken met de verschillen tussen mensen, stelt wethouder Dorrit de Jong in haar brief aan de gemeenteraad. Inclusie gaat over de manier waarop we met deze verschillen omgaan. In Zwolle zien we steeds meer mensen die hun eigen kleur, oriëntatie en afkomst naar de stad brengen. Het waarderen en respecteren van elkaars verschillen is essentieel voor het samenleven en het bevorderen van brede welvaart. Als Hartstad Zwolle vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, aldus de wethouder.

Beleidsplan

Met het politieke plan ‘Omarm het verschil’ heeft het gemeentebestuur de doelstellingen vastgelegd die het wil bereiken op het gebied van diversiteit en inclusiviteit. Het plan is op 19 december 2022 door de raad vastgesteld. Hierin zijn de volgende drie doelstellingen opgenomen:
1. We behandelen iedereen gelijk
2. Iedereen heeft zo zelfstandig mogelijk toegang tot de samenleving.
3. We besteden aandacht aan en accepteren de verschillen van anderen.

In april 2023 heeft de raad het uitvoeringsplan voor 2023 vastgesteld. Dit uitvoeringsplan was een onvolledig, maar wel compleet, overzicht van wat er in Zwolle rondom dit onderwerp gebeurt. Dit overzicht betrof zowel de interne organisatie als de samenwerking met partners. Verschillende partijen in de stad en de politiek voeren delen van dit plan uit.

Gedrag

In het uitvoeringsplan 2024 staan ​​alleen acties die worden uitgevoerd vanuit het thema Diversiteit en Inclusie. Dit zijn de acties die verband houden met:
– Anti-discriminatie
– Geslachtsgelijkheid
– Regenboog
– Mensenrechten
– Toegankelijkheid
– Culturele verschillen