TU Delft stelt verbeterplan op na kritiek op de sociale zekerheid

De Onderwijsinspectie stelde onlangs dat de TU Delft te weinig doet om de sociale zekerheid van haar medewerkers te waarborgen. De zorg voor medewerkers werd “verwaarloosd” en dit leidde tot een “verhoogd risico op sociale onzekerheid voor alle medewerkers”, concludeerde de inspectie. De raad “erkent het lijden van TU-medewerkers die in het verleden (al dan niet recent) sociaal onveilig gedrag hebben ervaren”, staat er nu. Hij wil grondig werken aan ‘cultuurverandering’.

Nu zijn er bijeenkomsten geweest op de campus, bij de faculteiten en bij het bestuur. Er is “werk aan de winkel”, concludeerde de onderwijsinstelling woensdag. “Sociaal onveilig gedrag is immers onaanvaardbaar en mag niet worden genegeerd, gebagatelliseerd of getolereerd. “Wij wensen iedereen die aan de TU Delft werkt of studeert een veilige werkomgeving waarin mensen met respect met elkaar omgaan.”

Om deze reden ontwikkelt het college van bestuur een verbeterplan, waarin het ‘expliciet’ hulp hoopt te krijgen van TU-medewerkers die sociaal gevaarlijk gedrag hebben ervaren. Ook is de hulp ingeroepen van externe deskundigen.

Volgende maand worden onder leiding van deze externe deskundigen nog vier bijeenkomsten georganiseerd, waarbij alle medewerkers, studenten en alumni welkom zijn. Het doel is om “te ontdekken wat er moet veranderen in de ogen van de universitaire gemeenschap en wat de beste manier is om dat te doen.” Daarnaast worden kleinere bijeenkomsten georganiseerd met experts en wordt een willekeurige groep collega’s uitgenodigd om met ideeën aan te dragen.