TU Delft stelt een ‘verbeterplan’ op na kritiek op de sociale zekerheid

DELFT (ANP) – Het college van bestuur van de TU Delft komt in mei met een ‘verbeterplan’ naar aanleiding van berichten over sociale onzekerheid. “Herken de tekenen” van die onzekerheid, zei hij in een persbericht.

De Onderwijsinspectie stelde onlangs dat de TU Delft te weinig doet om de sociale zekerheid van haar medewerkers te waarborgen. De zorg voor de medewerkers werd ‘verwaarloosd’, wat leidde tot een ‘verhoogd risico op sociale onzekerheid voor alle medewerkers’, concludeerde de inspectie. De raad ‘erkent het lijden van TU-medewerkers die in het verleden sociaal onveilig gedrag hebben ervaren, al dan niet recentelijk’, staat er nu. Hij wil grondig werken aan ‘cultuurverandering’.

Nu zijn er bijeenkomsten geweest op de campus, bij de faculteiten en bij het bestuur. Er is “werk aan de winkel”, concludeerde de onderwijsinstelling woensdag. “Maatschappelijk gevaarlijk gedrag is immers onaanvaardbaar en mag niet worden genegeerd, geminimaliseerd of getolereerd. Wij wensen iedereen die aan de TU Delft werkt of studeert een veilige werkomgeving waarin mensen met respect met elkaar omgaan.”

Verbeterplan

Om deze reden ontwikkelt het bestuur een verbeterplan, waarin het ‘sterk’ hoopt op hulp van TU-medewerkers die sociaal onveilig gedrag hebben ervaren. Ook is de hulp ingeroepen van externe deskundigen.

Volgende maand worden onder leiding van deze externe deskundigen nog vier bijeenkomsten georganiseerd, waarbij alle medewerkers, studenten en alumni welkom zijn. Het doel is “te leren wat er moet veranderen in de ogen van de universitaire gemeenschap en wat de beste manier is om dat te doen.” Daarnaast worden er kleinere bijeenkomsten georganiseerd met deskundigen en wordt een willekeurige groep collega’s uitgenodigd om ‘samen na te denken’.