Vakbonden vragen de TU Delft haar verantwoordelijkheid te nemen

Tekst door Higher Education Press Agency (HOP) en Karen Hagen – Education Magazine Editorial –

11 maart 2024
– 2 minuten om te lezen

De oproep aan de vakbonden kwam tot stand na overleg met de universiteitsraad en de voorzitter van de ondernemingsraad. “Een rechtszaak kost veel geld, bovenop wat een onafhankelijk rapport en reactie al heeft gekost”, schrijven de vakbonden in hun verklaring.

Sluit je aan bij een vakbond, samen kunnen we meer bereiken! Sluit je aan bij de AOb

Wanbeheer

De TU Delft verkeert in een wanhopige situatie nadat de Onderwijsinspectie een kritisch rapport publiceerde over de sociale onzekerheid op de universiteit. In dat rapport beschuldigt de inspectie bestuurders en toezichthouders van de universiteit niet genoeg te doen aan de bestrijding van de sociale onzekerheid binnen de instelling. Volgens de inspectie is er sprake van ‘slecht beheer’. Dat is het zwaarste oordeel dat de inspectie kan vellen. Ook minister van Onderwijs Dijkgraaf eist binnen drie maanden een herstelplan.

Aanvankelijk publiceerde het College van Bestuur als eerste het kritische inspectierapport, inclusief een ‘onafhankelijk rapport’ dat in opdracht van de TU Delft werd opgesteld ter ondersteuning van de visie van het college. De universiteit deed dit om te voorkomen dat mensen het nieuws in de krant zouden horen, zegt een woordvoerder tegen de universiteitskrant. Delta. Het Bestuurscomité acht het onderzoek van de inspectie onjuist en heeft direct een rechtszaak tegen de inspectie aangekondigd wegens reputatieschade.

Verzoekschrift

Ruim 800 medewerkers en studenten hebben via een petitie al laten weten geen zin te hebben in een rechtszaak. Medewerkers zijn erg blij dat de inspectie het probleem op de kaart zet, zeggen ze. Delta. “Zij besteden liever tijd, moeite en geld aan een goed plan om de sociale zekerheid te versterken.” De bijeenkomsten op de faculteiten lieten eenzelfde beeld zien, melden de bonden in hun gezamenlijke verklaring.

Verander snel

Vakbonden slaan de handen ineen met werknemers. “Slecht management is deels het resultaat van een managementopvatting die de aantrekkingskracht van extern onderzoek en geld boven de opleiding en het welzijn van werknemers plaatst.” De hoge ranking die de TU Delft in haar eigen onderzoek vermeldt, komt ook niet terug in het jaarverslag Elsevieronderzoek naar studententevredenheid, waarin de TU Delft op de tweede plaats kwam van alle Nederlandse universiteiten, schrijven de bonden in hun reactie. Uit het rapport van de Onderwijsinspectie blijkt dat er snel veranderingen moeten plaatsvinden in de werkomgeving van de TU Delft. “Dat omvat niet het naar de rechter stappen voor reputatieschade.”

Een woordvoerder van de TU Delft komt te laat Delta We weten dat het bestuur het “respectvol oneens is” met de vakbonden. ‘Wij bestrijden het idee dat ons onderwijs niet op orde is. Bovendien zijn voor ons welzijn en onderwijs net zo belangrijk als het aantrekken van geld.’