Programmamanager (m/v/x) – NPO, Hilversum / Villamedia

Wil jij een sleutelrol spelen bij het opzetten en lanceren van strategie- en innovatieprojecten voor de publieke omroep? Ben jij een kei in het efficiënt plannen en coördineren van projecten? Kom dan bij ons werken als programmamanager.

Dit doe je samen met ons
Als programmadirecteur speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling, uitvoering en voortgang van projecten op het gebied van strategie en innovatie binnen de publieke omroep. Je coördineert de ontwikkeling van strategieën en de uitvoering van innovatieve projecten, bewaakt de voortgang en rapporteert helder. Je weet bestaande processen te optimaliseren en draagt ​​actief bij aan het ontwerpen en implementeren van een gestructureerde projectaanpak. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met project- en portfoliomanagers van andere afdelingen binnen de NPO.
 
Een greep uit hun activiteiten:

• Planning en coördinatie: Je werkt nauw samen met ons team en belanghebbenden om strategische plannen te definiëren en het innovatieprogramma te coördineren. Je ontwikkelt projectplannen, bepaalt deadlines en plant de benodigde middelen en afstemming tussen de betrokken partijen.
• Projectontwikkeling en programma-uitvoering: Je speelt een leidende rol bij het opzetten van effectieve project- en programmaactiviteiten. Dit betekent dat je processen ontwerpt en implementeert die onze projectmatige aanpak professionaliseren; van idee tot uitvoering.
• Communicatie en samenwerking: Zorg voor duidelijke communicatielijnen tussen alle belanghebbenden en bevorder de samenwerking binnen en tussen teams. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor projectgerelateerde vragen en ondersteuning en draagt ​​actief bij aan het opbouwen van een efficiënte projectcultuur.
• Analyse en rapporten: Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke kennis en advies. Je speelt een sleutelrol bij het bewaken van de projectvoortgang en -resultaten, het proactief identificeren van eventuele knelpunten of planningsafwijkingen en het voorstellen van corrigerende maatregelen.

Je herkent jezelf hierin
Als programmamanager ben je een strategische denker met een pragmatische aanpak. Je hebt ervaring met het managen van projecten en/of programma’s en het opzetten van projectstructuren binnen een dynamische omgeving. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Ervaring in de publieke sector of de media wordt op prijs gesteld.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• uit je CV blijkt dat je meerdere jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie;
• kan complexe situaties snel beoordelen en begrijpen;
• heeft ervaring met het uitvoeren van complexe analyses en het formuleren van verbetervoorstellen;
• beschikt over actuele kennis van projectmethodieken.

dit is het team
De afdeling Strategie en Innovatie bestaat uit twee teams: het team Strategie en Stakeholdermanagement en het team Innovatie.

Het team Strategie en Stakeholdermanagement ondersteunt het managementteam met hoogwaardig, proactief advies en draagt ​​bij aan een toekomstbestendige positionering en samenhangende strategie van de publieke omroep. Zowel bij het formuleren van strategieën als bij de uitvoering van de publieke omroepstrategie werken wij op basis van data, onderzoek en analyse. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van belangrijke strategische relaties. Binnen het team heeft iedere strategisch adviseur een aantal strategische thema’s en specialisaties.

Het Innovatieteam faciliteert en stimuleert innovatie binnen de Nederlandse publieke omroep. Het team doet (trend)onderzoek, organiseert kennisuitwisseling, beheert de innovatieagenda en voert een innovatieprogramma uit voor en met de omroepen en het management van de NPO-organisatie. Hierbij wordt samengewerkt met andere omroeporganisaties, mediakanalen en Europese sociale en culturele instellingen. Binnen het team is iedere innovatieadviseur verantwoordelijk voor een aantal innovatieprojecten.

Arbeidsvoorwaarden
• Iedereen is welkom. Ook als u bijvoorbeeld een arbeidsbeperking heeft en aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en hebben we flexibele werktijden;
• ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% van het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (op basis van 36 uur);
• We hebben een NPO Academie die bijdraagt ​​aan jouw ontwikkeling, maar je kunt ook deelnemen aan andere cursussen en trainingen.

De functie van opleidingsdirecteur is in eerste instantie voor de periode van één jaar, daarna wordt geëvalueerd. De functie is gedekt voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract en het salaris varieert tussen de € 3.651,- en € 5.742,- bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen op basis van opleiding, ervaring en m/v/x-salaris.

Geïnteresseerd?
Wilt u meer informatie over de functie Programmadirecteur, neem dan contact op met Ezra Eeman, Directeur Strategie en Innovatie, via Antoinette Smit op 06 25 63 83 77. U kunt ook solliciteren of bellen met Jolanda Janssen, Recruiter, op 06 23 63 71 31. Heeft u geen vragen en bent u enthousiast, stuur dan uw CV en motivatiebrief (t.a.v. Ezra Eeman).

Solliciteer onmiddellijk.

Wanneer ontvang je een reactie?
Solliciteren kan tot en met zondag 21 april 2024.
23 april 2024: Opmerkingen over de aanvraag
24 april 2024: eerste sollicitatiegesprekken
26 april 2024: commentaar van de eerste sollicitatiegesprekken
1 mei 2024: tweede sollicitatiegesprekken (morgen)
6 mei 2024: commentaar uit tweede sollicitatiegesprekken
7 mei 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per e-mail)

Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: waardevol zijn voor ieder individu en voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al hun achtergronden en standpunten, staan ​​voorop. Dit willen wij ook terug zien in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie die de kracht van diversiteit inzet om nog betere resultaten te bereiken. Want juist doordat we ons van elkaar onderscheiden, kunnen we tot nieuwe kennis en betere oplossingen komen. Daarom nodigen wij graag kandidaten uit die met hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die op deze wijze de diversiteit binnen de NPO versterkt.