Dit salaris wordt verdiend met de populairste deeltijdbanen van Nederland

Steeds meer jonge Nederlanders stropen de handen uit de mouwen en nemen een deeltijdbaan. Maar wat zijn de populairste bijbaantjes en wat is het daarbij behorende salaris?

Denkt u erover om meer geld te verdienen tijdens uw deeltijdbaan? Kijk dan bijvoorbeeld naar de best betalende mbo-banen en het bijbehorende salaris.

De populairste deeltijdbanen van Nederland

Van alle Nederlandse jongeren van 15 tot 27 jaar had eind 2023 zo’n 78 procent een baan. Het aandeel werkenden neemt toe, vooral onder jongeren van 15 of 16 jaar. Eind 2023 was bijna 63 procent van deze groep aan het werk. Twee jaar eerder lag dat cijfer nog rond de 56 procent.

Veel van deze tieners doen hetzelfde werk. Bijna een derde van alle werknemers van 15 en 16 jaar is nuttig als magazijnmedewerker. Op de tweede plaats staat de functie van keukenassistent en steeds meer jongeren werken ook als ober.

Minimumloon voor jongeren naar leeftijd

Maar wat halen deze jonge mensen werkelijk uit het werk dat ze doen? Als ze een minimumloon voor jongeren verdienen, maakt het niet uit welk werk ze doen. Het salaris is dus hetzelfde. In onderstaande tabel vind je het minimum jeugdsalaris naar leeftijd.

Deeltijdbanen met een hoger salaris.

U verdient echter niet in alle gevallen een minimuminkomen. Veel supermarkten adverteren met hogere lonen vanwege een tekort aan arbeidskrachten. Bij supermarktgigant Albert Heijn verdien je met een contract van minder dan 12 uur per week bijvoorbeeld op 15-jarige leeftijd 4,40 euro per uur (exclusief vakantiegeld). Als je 16 jaar bent, verdien je 5,07 per uur (vakanties niet meegerekend, bij een contract van minder dan 12 uur per week). Bekijk hier het uurloon naar leeftijd.

Als horecamedewerker verdien je vaak het minimumloon. Bovendien krijg je vaak een deel van de fooi. Hierdoor ligt het salaris in de praktijk iets hoger.

Kies jij voor een baan als verkoopmedewerker in de detailhandel? Het salaris verschilt dus afhankelijk van de winkel. Maar ook in deze sector, zoals bij grote supermarktketens, ligt het salaris hoger dan het minimumloon. Bijkomend voordeel bij zowel de supermarkt als (sommige) andere winkeliers: ze betalen je op zondag dubbel.

Volgens Nederlandse werknemers zijn dit gegronde redenen voor ontslag

Dit is het gemiddelde bedrag aan kleding en zakgeld dat kinderen naar leeftijd ontvangen

Opmerkingen