Medewerkers starten petitie naar aanleiding van onderzoek naar sociale onzekerheid bij TU Delft

Ruim vijfhonderd medewerkers en studenten hebben de afgelopen twee dagen al een petitie ondertekend. In de petitie wordt mensen gevraagd niet naar de rechter te stappen vanwege het onderzoek van de inspectie. Medewerkers vinden dat het bestuur met het rapport aan de slag moet.

Onzorgvuldige medewerkers

In het rapport maakt de inspectie onder meer melding van seksueel expliciete uitlatingen, seksuele intimidatie, intimidatie en racisme. De verantwoordelijken “zijn vrijwel altijd mensen die een hogere functie bekleden, bijvoorbeeld docenten en managers.”

Ondertussen, zo vervolgt de inspectie, “zijn de slachtoffers vooral te vinden op lagere niveaus in de hiërarchie, zoals promovendi.” Er wordt gezegd dat managers heel weinig ingrijpen en problemen soms zelfs verergeren.

“Teleurgesteld en ontevreden”

Ondertussen roepen medewerkers het bestuur op om actie te ondernemen, met het onderwijsinspectierapport in de hand. Medewerkers zijn “teleurgesteld en ontevreden over de reactie van de universiteit.”

Medewerkers krijgen ook steun van vakbonden. Ook reageerden zij op de petitie die medewerkers startten. ‘Afgelopen maandag hebben de voorzitters van de vakbonden de situatie besproken met het bestuur. Veel medewerkers onderkennen de waarde van de onderwijsinspectie.’

Verzoek om steun van de vakbonden

De vakbonden steunen de gestarte petitie. ‘Wij wijzen erop dat een gang naar de rechter veel geld kost, bovenop wat het onafhankelijke rapport en de reactie al hebben gekost. Verder wijzen we erop dat slecht management deels het gevolg is van een managementvisie die het aantrekken van extern onderzoek en geld belangrijker vindt dan de opleiding en het welzijn van medewerkers.’