Hoofd afdeling Communicatie – Gemeente Zwolle, Zwolle / Villamedia

Wie brengt onze missie tot leven?

De afdeling
Onze afdeling Communicatie bestaat uit ruim 60 gepassioneerde professionals. De stad Zwolle maakt belangrijke maatschappelijke transities door op het gebied van wonen, mobiliteit, verwarming en op sociaal gebied. Daarom worden we geconfronteerd met uitdagende vraagstukken en is het noodzakelijk om prioriteiten te stellen. Maatschappelijke impact is wat voor ons belangrijk is.

De toekomst van communicatie en haar uitdaging
Onze ambitie is om onszelf te transformeren naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Daarom richten wij ons op innovatie en het versterken van onze verbindingen. Dit doen we zowel binnen de organisatie als met de Zwolse gemeenschap.
Als ons nieuwe afdelingshoofd geef jij leiding aan deze belangrijke transformatie. Jouw missie is om deze visie werkelijkheid te maken, concreet te maken en voor iedereen zichtbaar te maken.
Dit vereist een vooruitstrevende aanpak van uw kant om onze communicatiemix aan te passen en te vernieuwen om zo effectief mogelijk te reageren op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Het ultieme doel? Een afdeling die klaar is voor de toekomst met een heldere en samenhangende communicatiestrategie.

Bepaling van koers en strategie.
Je neemt het initiatief in de strategische positionering van de afdeling. Uiteraard gebeurt dit in samenwerking met het team. Het daartoe opgestelde plan dient als uitgangspunt. De doelstellingen zijn het versterken van de interne en externe communicatiecapaciteit, met nadruk op digitale transformatie (als instrument) en relatiebeheer met stakeholders. Je zet een duidelijke koers, houdt die vast, neemt mensen mee en houdt ze aan boord.

Strategische verbinder
Jij bent de verbinder tussen jouw afdeling en het bestuur. In deze rol lever je waardevolle informatie aan de raad van bestuur. Je adviseert over de bijdrage van
Communiceert gemeentelijke taken en signaleert proactief kansen en risico’s. Bij gevoelige kwesties moedigt u uw mensen aan een standpunt in te nemen. Wanneer nodig neem je daar de verantwoordelijkheid voor. Waar jij effectief de belangen van onze afdeling behartigt.

Dit ben jij
Je bent een ervaren manager in coaching, met academisch werk- en denkniveau en een actuele visie op communicatie. Hij is gewend leiding te geven aan een groot team in een complexe en politiek gevoelige organisatie met meerdere belangen, qua omvang vergelijkbaar met Zwolle. Je hebt ervaring met verander- en capaciteitsmanagement, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Daarnaast heeft hij kennis van bestuurlijke en politieke verhoudingen, waardoor hij zich gemakkelijk kan bewegen in complexe omgevingen. Je coacht je team met een scherp oog voor talentontwikkeling. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak en uitgedaagd. Je creëert een prettige werkomgeving, stelt duidelijke doelstellingen, creëert structuur, stimuleert andere gedachten, neemt doorslaggevende beslissingen en durft de confrontatie aan te gaan.
Maakt effectief gebruik van zowel intern talent als externe expertise. Zijn aanpak versterkt het vermogen van het team om innovatieve oplossingen te leveren. Oplossingen die de communicatiedoelstellingen van de gemeente Zwolle ondersteunen en versterken. Voor een goede (werk)relatie vinden wij het belangrijk dat we met elkaar kunnen praten. Hoge verwachtingen van elkaar en van onszelf zetten de toon van onze interacties. Met een sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie weet je hoe belangrijk het is om gefocust te blijven op de inhoud, terwijl de relatie vriendelijk en respectvol blijft. Hiermee breng je jouw mensen verder. Voor deze aanpak beschik je over een breed arsenaal aan leiderschaps- en communicatiestijlen die je inzet als tools om doelen te bereiken en relaties te versterken.
Je bent een persoonlijkheid die openstaat voor degenen die nadenken en heroverwegen, en misschien ben jij dat zelf ook.
Ben jij klaar om een ​​sleutelrol te spelen in de toekomst van communicatie in Zwolle? Wij nodigen u uit om uw visie met ons te delen.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle weten we dat het leven verbetert door samen te werken met bewoners, ondernemers en stadspartners. Daarom scoort Zwolle hoog op ‘kwaliteit van leven’. De bewoners hebben een groot hart voor de stad. Ze houden van groen en werken en ondernemen graag. De inwoners van Zwolle voelen zich veilig.
Wij hopen op een toekomst met ruim 160.000 inwoners. Onze missie is het behouden en versterken van onze brede welvaart. Dit doen wij door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Wij zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren voor wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en staat garant voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Wij bieden dit aan
Een salaris van maximaal € 8.023 (maximaal functieschaal 14) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld en de dertiende maand. Het pensioen dat u opbouwt, staat los van deze regeling. Wij beginnen met een dienstverband voor de periode van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer weten?
Neem contact op met Dick Emmer, gemeentesecretaris/algemeen directeur. U kunt contact met hem opnemen via het secretariaat, telefoon 038 498 2273 of per e-mail. [email protected] Wij nodigen u uit om uw visie met ons te delen.