De vrijetijdssector richt zich opnieuw op uitdagingen op de arbeidsmarkt

ZWOLLE – REGIO – De vrijetijdssector presenteert de actieagenda van het Horecapact Regio Zwolle met nieuwe focus op arbeidsmarktuitdagingen. Op maandag 4 maart 2024 ondertekenden vertegenwoordigers van de overheid, beroepsopleidingen en ondernemersorganisaties actief in de vrijetijdssector in het Lumen Hotel & Events de actieagenda van het Horecapact Regio Zwolle.

Hiermee zet de regio Zwolle weer een belangrijke stap in het aanpakken van arbeidsmarktuitdagingen binnen de sector.

Het Gastvrijheidspact, dat in 2023 van start ging, bood een platform voor samenwerking tussen verschillende belanghebbenden in de vrijetijdssector om het aantal vertrekken te verminderen en het aantal bezoekers te verhogen. Op 4 maart werd de agenda voor de komende vier jaar gepresenteerd, met concrete ambities voor de 10 doelstellingen van het manifest. Ook zal er in 2024 bijzondere aandacht worden besteed aan het vraagstuk van inclusie; Zo blijft de vraag bestaan “Hoe kunnen we onbenut potentieel het beste benutten?” centraal. Het Gastvrijheidspact richt zich vooral op mensen ver van de arbeidsmarkt en leerlingen van PROVSO-scholen.

Handtekening

Tijdens de bijeenkomst werd het Gastvrijheidspact ondertekend door de bij de problematiek betrokken actoren: Gerrit-Jan Hagedoorn, bestuurslid van VNO-NCW namens de ondernemers, Thea Koster, college van bestuur van het Deltion College namens de onderwijs en Alwin Mussche, wethouder van Hardenberg, Directie Arbeidsmarkt Regio Zwolle.

Het Gastvrijheidspact van en voor de Regio Zwolle

De vrijetijdssector, bestaande uit restaurants, hotels, cafés, campings, vakantieparken, pretparken en meer, wordt geconfronteerd met de uitdaging van verjonging, vergrijzing en de nasleep van de coronaviruspandemie. Deze factoren hebben de druk op de arbeidsmarkt verder vergroot. Volgens recente gegevens uit 2023 bedroeg de binnenlandse instroom slechts 16,1%, terwijl de uitstroom toenam tot 39,4%. Er is dringend behoefte aan gecoördineerde actie om deze trend te keren. In de actieagenda van het Horecapact Regio Zwolle ligt de nadruk op het aantrekken en behouden van talent in de sector. Door gezamenlijke inspanningen willen de ondertekenaars de vrijetijdsindustrie positioneren als een aantrekkelijke werkgever met diverse carrièremogelijkheden en een cultuur van flexibiliteit en groei.

Waarom zou je in je vrije tijd in de horeca werken? Lees waarom.