Dijkgraaf dreigt in te grijpen vanwege sociale onzekerheid TU Delft

Tekst Persbureau Hoger Onderwijs (HOP) –

4 maart 2024
– 2 minuten om te lezen

Vrijdag kwam een ​​rapport van de Onderwijsinspectie aan het licht waarin publiekelijk werd gesteld dat er bij de TU Delft een ernstig probleem is met de sociale zekerheid van werknemers. Dit is “een patroon waarin het opgeven van de sociale zekerheidszorg kan voortduren.”

Volgens de inspectie is er sprake van ‘slecht beheer’. Wettelijk betekent dit dat de minister van OCW van de raad van commissarissen maatregelen kan eisen om de situatie te verbeteren. Of dat wel of niet gebeurt, zal afhangen van de reactie van de TU Delft ‘op de door de inspectie gesignaleerde problemen’. schrijft demissionair minister Dijkgraaf aan de Tweede Kamer.

Frontale aanval

TU Delft kiest voor de frontale aanval. Hoewel zij benadrukt dat de sociale zekerheid “prioriteit, permanente aandacht en verbetering verdient” en dat zij “in haar verbeterproces” rekening houdt met de aanbevelingen van de inspectie, is zij van mening dat het onderliggende onderzoek van de onderwijsinspectie onvoldoende is.

Het zou ‘onjuiste, onvolledige en ongegronde beschuldigingen’ bevatten tegen ‘de universiteit, (groepen) werknemers en (groepen) managers’. Volgens de TU Delft is er geen sprake van wanbeheer en veroorzaakt het rapport “onaanvaardbare en onnodige schade” aan de universiteit en medewerkers.

Daarom wil hij het rapport voorleggen aan de burgerlijke rechter. Het bestuur en de raad van commissarissen zijn van mening dat dergelijke ernstige beschuldigingen niet mogen worden geuit ‘op basis van een beperkt onderzoek’.

Kwetsbaar

Het inspectierapport roept veel reacties op. In Delft zouden promovendi, en vooral vrouwen, lijden onder sociale onzekerheid. Het PhD Netwerk Nederland ziet dit als een bevestiging van de eigen waarschuwingen dat promovendi een kwetsbare groep vormen. “De sociale zekerheid van promovendi moet prioriteit nummer één zijn aan universiteiten”, zegt voorzitter Benthe van Wanrooij.

Bijna twee jaar geleden publiceerde een commissie van de wetenschappelijke vereniging KNAW een rapport over sociale onzekerheid. Hoogleraar sociale psychologie Naomi Ellemers, voorzitter van de commissie, stelt in De Volkskrant dat managers zich moeilijk kunnen inleven in de situatie van hun ondergeschikten. “Zowel het hebben van een machtspositie als het deel uitmaken van een meerderheid kleurt je imago. Dat is al vaker aangetoond.”

Ook in de politiek is het laatste woord nog niet gezegd. VVD-Kamerlid Claire Martens-Amerika omschrijft het als “vreemd dat deze situaties zich voordoen.” Zij blijft de zaak nauwlettend volgen.