Presentatoren beschuldigen WNL-baas Bert Huisjes van wangedrag

HILVERSUM (ANP) – Gerenommeerde presentatoren als Nikki Herr, Eva Jinek, Leonie ter Braak en Merel Westrik beweren dat WNL-baas Bert Huisjes ‘een angstcultuur’ creëert op de zender en dat deze ‘onvoorspelbaar en onzeker’ is. Zij en enkele anonieme (oud-)medewerkers vertellen het AD.

Volgens Nikki Herr, die van 2017 tot en met 2022 Goedemorgen Nederland presenteerde, kon ‘de strijd’ met Huisjes niet gewonnen worden. “Dit zou zelfs kunnen betekenen dat ze je naar de strafbank moesten sturen. Vervolgens negeerden ze je of zeiden ze dat de WNL misschien niet meer de plek voor je was”, vertelt hij aan de krant.

Leonie ter Braak, tevens oud-presentator van Goedemorgen Nederland, vertelt over een ‘angstcultuur’ bij WNL toen hij nog een aspirant-omroeporganisatie was. “Ik ben vaak bang geweest mijn baan te verliezen.”

Jinek vertrekt snel

Ook Eva Jinek herkent zichzelf in de verhalen van de presentatoren en (oud-)medewerkers, vertelt ze aan de krant. Jinek verliet het station elf jaar geleden. “Het is niet voor niets dat ik er zo kort heb gewerkt. Helaas herken ik de verhalen wel.” Merel Westrik beweert dat Huisjes niet naar haar luisterde en dat er bij WNL alleen maar sprake was van “druk en bedreigingen”. De presentator besloot te vertrekken.

Ook zijn er WNL-medewerkers die Huisjes ondersteunen. Gastheer Rick Nieman (WNL Sunday) erkent “niet echt iets” over de verhalen en Sven Kockelmann (Op1) zegt dat hij de beschuldigingen “helemaal niet erkent”.

Huizen: verbeteringen nodig

Het is “noodzakelijk” dat het WNL-station verbetert, antwoordt Huisjes. “Van de honderden medewerkers die de afgelopen 12,5 jaar bij WNL werkten, hebben vijftien (voormalige) anonieme medewerkers en tien (bij naam genoemde) personen nare ervaringen gemeld bij het AD. Dat vind ik heel vervelend om te horen”, zegt de omroep. Hij heeft al meerdere gesprekken gevoerd over klachten.

Huisjes geeft toe dat hij “zeker fouten maakt” in zijn werk, maar dat het ook zijn verantwoordelijkheid is om toezicht te houden op de “redactionele koers”. “Soms leidt dit tot verhitte inhoudelijke debatten”, zegt hij. “Het feit dat hij, zoals gezegd, soms te standvastig was, hoe menselijk ook, zegt alles over ambitie en betrokkenheid. Vroeger was dat meer het geval dan nu. Te standvastig overkomen is zelden iets, daar ben ik het mee eens.”

Commissie Van Rijn

Omroep WNL werd uitgebreid geanalyseerd in het onlangs gepresenteerde Van Rijn-rapport over werkcultuur en grensoverschrijdend gedrag bij de publieke omroep. In een onderzoek beoordeelde 29 procent van de medewerkers het werk van Huisjes met een vijf of minder.