Gemeente Hilversum, Hilversum/Villamedia

De gemeente Hilversum zoekt er één

Het vergroten van de zichtbaarheid van de gemeente en haar werk vraagt ​​om een ​​communicatieadviseur met visie. Deze zelfstandige functie heeft veel uitdagingen te bieden. Hebben wij uw aandacht? Leuk, wij gaan graag met je in gesprek!

Functie
Onze nieuwe gemeentecommunicatieadviseur heeft een belangrijke taak: het vergroten van de zichtbaarheid van de gemeente en haar werk. Jouw uitdaging zal zijn om bewoners te helpen het gemeentehuis steeds beter te vinden. Het zorgt ervoor dat raadsleden op een eenvoudige en eigentijdse manier in contact blijven met Hilversumse inwoners en organisaties.

Wat ga je doen?
• Zorg voor communicatie over het werk van de gemeente naar de stad en haar inwoners en naar de officiële organisatie, onder meer via de website, kranten en sociale mediakanalen;
• Bijdragen aan goede communicatie en informatie binnen de raad, onder meer door het opstellen van het jaarverslag, het schrijven van toespraken voor de voorzitter en het opstellen van teksten voor de dagelijkse update van de raad;
• Spreekt met de pers over alle zaken die verband houden met de raad en onderhoudt relaties met persvertegenwoordigers;
• Je bent trainingspartner voor individuele raadsleden op het gebied van hun communicatie;
• Nauwe samenwerking met de communicatieadviseurs van de ambtelijke organisatie en onderhoudt contacten met communicatieadviseurs van de gemeente in andere gemeenten;
• Voert het communicatieplan uit, wat inhoudt dat zij de bestaande communicatiemiddelen van het gemeentebestuur verzorgt en waar nodig vernieuwt, maar ook nieuwe communicatieactiviteiten opzet en uitvoert;
• Als inhoudelijk deskundige deelnemen aan projectgroepen en de belangen van de griffie en de raad verdedigen;
• Zorgen voor verdere ontwikkeling van de communicatie van onze gemeente;
• Je speelt een rol bij de uitvoering van het project DemocraCity.

Wat kom je brengen?
• Heeft een relevante HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in communicatie/marketing;
• Je hebt 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur bij de overheid;
• Heeft kennis van multimediale communicatiemiddelen en mogelijkheden, met nadruk op digitale middelen;
• De functie vereist politieke gevoeligheid en een goed beeld hebben van hoe de gemeente werkt. Ken de rol en positie van de gemeenteraad;
• Uitgebreide kennis en ervaring met het plannen en uitvoeren van communicatieprocessen en het ontwikkelen van (digitale) communicatiemiddelen;
• Het spreekt voor zich dat je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikt;
• Is op de hoogte van huidige en online ontwikkelingen in het vakgebied;
• Een goede planning en organisatie is voor deze rol zeker noodzakelijk.

Daarnaast:
Je bent zelfstandig, je hebt initiatief en je bent enthousiast.
Je gaat aan de slag met het communicatieplan. Maar er is volop ruimte om de gemeentecommunicatie op jouw manier vorm te geven. Daarom is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, gemakkelijk initiatief kunt nemen en je collega’s en bestuursleden kunt overtuigen van jouw ideeën. Uiteraard is hiervoor een flinke dosis enthousiasme essentieel.

Je hebt een duidelijke visie over communicatie gericht op de samenleving.
Voor veel mensen is het niet zo duidelijk hoe de gemeenteraad precies werkt of wat de rol van partijen was bij een besluit. Het is jouw uitdaging om daar verandering in te brengen. Het stadhuis op de kaart van de Hilversumse samenleving zetten. Daarom is het belangrijk dat je een duidelijke visie hebt over hoe je dit gaat aanpakken en hoe je de samenleving het beste kunt bereiken.

Je bent stressbestendig, servicegericht en flexibel.
Hij werkt op het snijvlak van politiek en bestuur. Je moet je kunnen inleven in verschillende partijen en daarnaast in je communicatie zeer bewust zijn van de politieke omgeving waarin je werkt. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk jouw rol als communicatieadviseur opneemt. Op het gemeentehuis communiceren we altijd op een neutrale manier. Je werkt voor de raad als geheel en kan je daarnaast inleven in het werk van de raadsleden en hen voorzien van individueel communicatieadvies. Je kunt met de politieke stromingen meegaan en je niet laten misleiden door andere sterke meningen.

Je bent een teamspeler en een netwerker.
‘Communicatie is van iedereen’, maar jij bent de communicatie-expert. Daarom is het belangrijk dat u goed kunt samenwerken met iedereen met wie u communiceert. Denk bijvoorbeeld aan de rekenkamer, haar teamleden binnen de registers en de officiële organisatie. U bent een belangrijke factor in al uw communicatie met of namens de gemeente. Zo zorg jij ervoor dat jouw collega’s jou weten te vinden en wat zij bij jou kunnen halen.

Hoe ziet jouw team eruit?
Je hebt een redelijk zelfstandige functie binnen het managementteam, waarbij je veel zaken zelf ontwerpt en uitvoert. Maar hij werkt ook nauw samen met zijn enthousiaste registercollega’s. De secretaris heeft een sleutelrol in de contacten tussen de gemeenteraad en de raad en de ambtelijke organisatie. Ook werkt hij regelmatig samen met collega’s van de rekenkamer als het gaat om het communiceren van belangrijke rapportages. Uiteraard komen wij in ons werk ook veelvuldig communicatieadviseurs uit het openbaar bestuur tegen.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen. Zorgen voor nu en werken voor morgen

Met bovenstaand motto verbinden wij onze toekomstige ambities voor Hilversum aan de huidige wensen en behoeften van de inwoners van Hilversum.

De afgelopen jaren hebben wij gewerkt aan een fundering waarop wij Hilversum verder gaan uitbouwen. Wij vinden het belangrijk om voor elkaar te zorgen, goed bereikbare voorzieningen te hebben voor bewoners die dat nodig hebben en veilige wijken. Onze hoop is dat bewoners voor elkaar zorgen en dat mensen problemen in hun eigen buurt of wijk kunnen oplossen. En als het nodig is, bieden wij zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ​​toekomstbestendige werkgelegenheid, betaalbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan ​​ook hoog op onze agenda.

Als gemeente willen wij midden in de samenleving staan ​​en niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich kunnen ontwikkelen in hun werk en vrije tijd. Om samen te werken met de inwoners van Hilversum onderhouden wij contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Zo komen uw zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar ze vandaan komen of hun familie zijn, hoe ze eruitzien en van wie ze houden. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
• Je werkt tussen de 32 en 36 uur per week.
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met de bedoeling dit na één jaar om te zetten in een vast contract.
• Jouw salaris valt, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 en bedraagt ​​minimaal € 3.558 en maximaal € 5.247.
• Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 606,64 tot maximaal € 894,61 bruto naast je salaris. U kunt dit budget betalen of voor verschillende doeleinden gebruiken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en beroepsmogelijkheden.
• We hebben een breed scala aan veldtrainingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academy is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learning aanbiedt voor alle medewerkers. U kunt er zelf gebruik van maken vanaf uw eerste werkdag.
• Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk! Afhankelijk van jouw functie kun je bij ons hybride werken. Omdat wij onderlinge verbinding belangrijk vinden, is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

Ik wil die baan!
Wij begrijpen het heel goed. Voorlopig heeft u de mogelijkheid om uiterlijk dinsdag 12 maart via onze e-mail te reageren. toepassingspagina. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 19 maart. De tweede gespreksronde vindt plaats op 28 maart.

Als je belangrijke vragen hebt over deze functie, kun je telefonisch of via een WhatsApp-bericht contact opnemen met secretaris Anita van Meerveld, 06-81 13 39 08.

Marc Lesschen, recruiter, 06 41 17 48 27 is bereikbaar voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee bedankt!