De gemeente wil (tijdelijk) gehandicapte senioren aan het werk houden

Zwolle – De gemeente Zwolle probeert inwoners te helpen werk te vinden en aan het werk te houden na een langdurige ziekte of handicap. Er is behoefte aan een actuele regeling waarin wijzigingen in de Participatiewet zijn verwerkt. Dat blijkt uit een voorstel dat wethouder Paul Guldemond naar de gemeenteraad van Zwolse stuurt.

Dit zijn ouderen die een uitkering ontvangen van de IOAW en IOAZ. IOAW is de Inkomensvoorziening voor werkloze ouderen en gedeeltelijk arbeidsgeschikten (IOAW). Hiermee wordt het inkomen aangevuld tot het bedrag van een bijstandsuitkering. Deze uitkering komt niet bij het UWV terecht, maar bij de gemeente. IOAZ is de Wet inkomensvoorziening ouderen en gedeeltelijk arbeidsongeschikte ex-zelfstandigen.

De belangrijkste veranderingen zijn de vereenvoudiging van de loonkostensubsidie, gepersonaliseerde hulp voor de werknemer, meer duidelijkheid over re-integratiemiddelen voor de werkgever en directe arbeidsondersteuning voor jongeren met een beperking.

Rijksoverheid met ‘breed offensief’

Ongeveer de helft van de mensen met een handicap heeft nog steeds geen baan. En ongeveer 1 op de 12 werkgevers heeft iemand met een beperking in dienst. Het Rijk wil met een ‘breed offensief’ de kansen op de arbeidsmarkt voor deze mensen vergroten. De bedoeling is om het werk voor alle betrokkenen makkelijker te maken en voor iedereen om mee te doen.

Hiervoor komt er een nieuwe regeling die regionaal wordt afgestemd. Ondernemers hoeven daardoor niet telkens opnieuw te zoeken naar mogelijke gemeentelijke ondersteuning en/of de juiste procedure. Ook wordt er gewerkt aan de leesbaarheid van de regelgeving. Het plan wordt gefinancierd uit de begroting van Tiem, een maatschappelijk werkbedrijf. Na vaststelling door de gemeenteraad wordt de regeling gepubliceerd en kan de nieuwe regeling bij de uitvoering ervan worden toegepast.