Extra werving en nieuwe directeur na tegenvallende studentenaantallen Dordrecht

Gepubliceerd: 27 februari 2024 • Leestijd: 3 minuten en 10 seconden • Nieuws

De Dordrecht Academie, waarvan HR een van de partners is, kent nog geen groot succes. Er worden meer kosten gemaakt dan verwacht en de instroom van studenten voor de Associate Degrees van HR valt tegen. Er is besloten om meer mensen aan te nemen. Er is ook een nieuwe directeur.

‘Beste collega, vanaf heden ben ik niet meer beschikbaar voor de Dordrecht Academie. Mijn huiswerk is deze maand af…’ is de automatische reactie als je een mail stuurt naar Sandra van Steenvelt, de (voormalig) directeur van de Dordrechtse Academie.

Van Steenvelt heeft zelf “aangegeven dat zij niet de juiste persoon is” voor de “belangrijke taak” om de studentenaantallen te vergroten, zo reageerde het College van Bestuur van Personeelszaken desgevraagd. ‘Om deze reden kreeg Lucas Rurup van Hogeschool Inholland van de Hoger Onderwijsraad Drechtsteden (HOD, waar onder meer de Dordrechtse Academie deel van uitmaakt, red.) de opdracht om binnen één termijn een doorstartscenario voor te stellen, waarin zowel de kosten als de vraag of we zullen moeten ingrijpen aan de batenkant.’

Inholland, Christelijke Hogeschool Ede en Personeelszaken

In 2021, een jaar later dan gepland vanwege de coronacrisis, ontstond de Dordrecht Academie als samenwerkingsverband van onder meer de Nederlandse hogescholen, Christelijke Hogeschool Ede (CHE) en HR. De CHE bood in Dordrecht al de associate degree (Ad) gezondheidsmaatschappelijk werk aan. Inholland verzorgde vervolgens de reclamelogistiek en de pedagogische en HR-beroepsopleidingen met geïntegreerde aansturing van bouw-, techniek- en reclamelogistiek.

In 2021 stonden in totaal tien studenten ingeschreven voor de drie HR-opleidingen; Ze werden naar Rotterdam gestuurd, waar de cursussen ook worden aangeboden. Een jaar later startten 49 studenten met de drie cursussen en vorig jaar sloten er 33 eerstejaarsstudenten aan; In een prognose van de beleidsmedewerkers voor mei 2023 werd nog steeds uitgegaan van 56 nieuwe eerstejaars. Momenteel studeren er 70 mensen aan de Dordtse Human Resources-opleidingen.

Gestopt met trainen

Het aantal van 33 eerstejaarsstudenten ten opzichte van een prognose van 56 wordt deels verklaard door de onderbreking van het beheer van de reclamelogistiek; Afgelopen najaar heeft het CVB besloten deze opleiding met ingang van studiejaar 2023/2024 op te schorten. Het aanbieden van twee vrijwel identieke logistieke opleidingen (Inholland heeft er ook één binnen de HOD) in Dordrecht bleek niet haalbaar. Het CVB: ‘Aangemelde studenten wordt aanbevolen om over te stappen naar Advertising Logistics in Nederland of Advertising Logistics Management bij Human Resources in Rotterdam.

In de zogenoemde business case 2021 zou het geïntegreerd bouwmanagement jaarlijks een klas van zo’n 25 studenten moeten toevoegen, voor techniek geldt hetzelfde scenario, maar dan vanaf 2022. Vanaf 2024 zou dat in het zogenaamde Kopgebouw zijn. Op Leerpark moeten we met zo’n 75 eerstejaars per jaar echt aan de slag.

Extra werving

Maar dat leek eigenlijk niet mogelijk zonder aanvullende maatregelen. ‘Om invloed uit te oefenen op deze tegenvallende studentenaantallen Jo“De afgelopen maanden hebben wij volop ingezet op het vergroten van de aanwerving door het bezoeken van scholen, beurzen en bedrijven”, reageert het CVB. Afgelopen december was de HOD aanwezig op de Ahoy Studiebeurs en in het najaar werden ook diverse middelbare scholen in de regio Dordrecht bezocht.

De Dordrecht Academie-opleidingen die het goed doen (studentenaantallen liggen in de lijn van de verwachtingen) zijn CHE Health Social Work, dat al enige tijd in Dordrecht wordt aangeboden, en Professionals in Pedagogisch Onderwijs Nederland.

Hogere woonlasten

Naast tegenvallende studentenaantallen zijn met name de huisvestingskosten hoger dan de business case veronderstelt. Als ‘secretaris’ van de HOD is de AR huurder van de twee verdiepingen van het zogenoemde Kopgebouw in het Leerpark. Dit nieuwe gebouw werd in mei vorig jaar geïnstalleerd.

Dat was ongeveer zes maanden later dan gepland. Gedurende die periode bleven de huurkosten van het voormalige Achterom hoofdkantoor in Dordrecht gewoon doorgaan. Verder blijkt de werkelijke huurprijs hoger uit te vallen dan verwacht en blijkt dat in het haalbaarheidsonderzoek niet met alles volledig rekening is gehouden.

Terug naar de tabel over HOD

Zo moeten er meer vierkante meters gehuurd worden dan de 1.500 die de business case suggereert; dit “werd berekend rekening houdend met de netto benodigde ruimte en er werd geen rekening gehouden met gangen, trappen etc.”, reageert het Bestuurscomité. Er wordt nu hard gewerkt aan het onderzoeken hoe we de huidige vierkante meters zo optimaal mogelijk kunnen benutten. Ook de werkelijke kosten van energie, schoonmaak en parkeerplaatsen zijn in de business case niet volledig meegenomen.

Het CVB geeft aan te werken aan een doorstartscenario, waarbij de betrokken onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven en de gemeente Dordrecht weer bij elkaar komen om te bespreken hoe zij verder gaan met de HOD.

Tekst: jos van nierop
Illustratie: Demián Janssen