Maandag weer een actie bij de DSM-Firmenich in Maastricht

“De directie meent een goed salarisaanbod te hebben gedaan met 3,5% structureel en 1% variabel”, zegt Ed Leunissen van de CNV. ‘Maar het is een cao voor vijftien maanden. Dat is te weinig voor zo’n lange periode.’
“DSM-Firmenich ziet medewerkers nog steeds als geldautomaten”, vult FNV-directeur Paul Smink aan. ‘Hier moet een einde aan komen. Ze moeten krijgen wat ze verdienen. Een goede salarisverhoging.’
Niet alleen het salarisaanbod, maar ook het gebrek aan wil om het sociaal plan uit te breiden is een doorn in het oog van vakbonden en werknemers.

Controversiële bewering

Opvallend is dat medewerkers nu actie ondernemen. Een paar weken geleden hebben de werkgevers, onder dreiging van mogelijke acties, een controversiële eis ingetrokken (afschaffing van de transitievergoedingen vanaf 2014). Nu DSM een onmogelijke positie aan de onderhandelingstafel blijft tonen, hebben de vakbonden besloten actie te ondernemen.

Nu wat vriendelijke actie.

Afgelopen woensdag vond in Stroe de eerste injectiecampagne plaats. Vervolgens onderbraken de medewerkers van de fabriek die premixen voor diervoeding produceert hun werk gedurende 2 uur. “Maandag is ook een relatief vriendschappelijke actie”, zegt Leunissen van de CNV. “De medewerkers op het hoofdkantoor in Maastricht stoppen dan tussen 15.00 uur en 17.00 uur. Wij nodigen u uit voor een oliebal voor de deur. Donderdag gaan we naar Leeuwarden en maandag aanstaande naar Delft. Als we intussen niets van de werkgever horen, zullen de maatregelen daar waarschijnlijk een stuk strenger zijn.’

De houding van DSM is schokkend

De CNV-onderhandelaar vindt het jammer dat het zover moet komen. “DSM-Firmenich werkt heel goed en presenteert goede cijfers”, zegt hij. ‘Eigenlijk was er een paar weken geleden nog geen aanleiding voor het plan om de transitievergoedingen uit 2014 af te schaffen. Dankzij ons dreigement met actie heeft de directie op het laatste moment besloten het niet te doen. Maar het feit dat de groep wil Het is schokkend om nu de salariskosten te verlagen via een zeer mager salarisaanbod.’

Uitbreiding van het sociaal plan

Volgens Leunissen komt de onvrede onder medewerkers niet alleen voort uit het salarisaanbod. Ook het management weigert het bestaande sociaal plan uit te breiden. ‘Nu de verkoop van de divisie Animal Nutrition & Health (ANH) en de sluiting van GPB voor de deur staan, is het van het grootste belang om het sociaal plan met 3 jaar te verlengen. Dat hebben onze leden ook heel duidelijk gemaakt”, zegt Leunissen.

DSM-firmenich heeft vestigingen in Nederland in Delft, Stroe, Maastricht, Venlo, Wageningen en Leeuwarden en produceert ingrediënten voor voeding, schoonheids- en gezondheidsproducten. DSM-Firmenich is het resultaat van de fusie in 2023 tussen het Nederlandse DSM en de Zwitserse geur- en smaakfabrikant Firmenich. Het bedrijf heeft wereldwijd 28.000 medewerkers, waarvan er 1.700 onder de CAO in Nederland vallen.