Vragen van het team voor… includi (Pepijn Vos)

1. Wat kun je over jezelf zeggen?
“Ik ben Pepijn Vos, ik ben 29 jaar oud en opgegroeid ‘bij Groningen’ op het Drentse platteland. Hij woont al zo’n tien jaar in Groningen. Ik hou van gezelligheid en ben een familiemens, zo ga ik elke woensdag uit eten bij mijn oma, wat voor mij niet alleen leuk is, maar ook waardevol.”

2. Je bent CEO van includi. Wat voor soort bedrijf is dat?
“Bij includi creëren we plekken waar mensen samenkomen en zich welkom voelen. Oorspronkelijk doen we dit vooral voor openbare plekken zoals bibliotheken, theaters en universiteiten in Europa en daarbuiten. Tegenwoordig zijn we ook steeds meer actief in de zakenwereld, zoals in de hotel- en vastgoedsector.”

3. Waar kom jij elke dag je bed voor uit?
“Wat mij motiveert is het uitbreiden van ons merk. Bij includi maken we de wereld elke dag een beetje mooier en aangenamer om in te leven, dat is onze filosofie. Wij genereren impact op het dagelijks leven van mensen. Het klinkt holistisch, maar het succes van onze projecten bewijst dat onze aanpak echt werkt. Voor mij betekent dat elke dag motiveren, inspireren en kansen creëren voor ons team. Soms ook puin opruimen, maar vooral groeien en mooie dingen bereiken. Dit doen wij met een veelzijdig team. Samen ondernemen is precies waar ik energie van krijg.”

4. Wat doe jij anders dan andere interieurontwerpers?
“Wij geloven dat we alleen een verschil kunnen maken als we de mensen en de plek echt begrijpen. Oslo is immers anders dan Groningen. We bezoeken de plekken waar we werken en praten met de mensen die de plek gebruiken. “Wij verzamelen wensen en ambities, testen de haalbaarheid en vertalen dit vervolgens naar een gezamenlijk gedragen ontwerp.”

“Dat doen wij via een snel, creatief, efficiënt en plezierig proces, waarbij de opdrachtgever altijd actief meedoet. Onze werkwijze hebben wij samengevat in ons INPACT-model, waarin wij het klassieke onderzoeksbureau combineren met het klassieke ontwerpbureau; Zo maken wij impact. En snel is ook echt snel: in een week tijd hebben we ter plekke een compleet ontwerp gemaakt.”

5. Welke belofte doe je aan klanten?
“Samen impact maken. De opdrachtgever heeft een specifieke droom en ambitie, wij hebben de kennis en kunde om dit te vertalen naar een helder plan en succesvolle plaatsing. Wij zijn transparant in onze samenwerking met klanten. Wij geven informatie, we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.”

6. Hoe zou je de bedrijfscultuur van includi omschrijven?
“We zijn een zeer verenigde club, bijna familie, en we delen een gemeenschappelijk doel; bijdragen aan een meer inclusieve samenleving. Ons team groeit ieder jaar, maar de grote onderlinge betrokkenheid blijft. Wij willen intensief en persoonlijk samenwerken en begeleiden dat. Zo sluiten we als team symbolisch samen het voorjaar en ook het eindejaar af. Daarna zijn we met het hele team vertrokken. Dat is prachtig. Het creëren van herinneringen is belangrijk voor ons.”

7. Wat is de beste beslissing die je ooit hebt genomen?
“Onze recente verhuizing naar ons nieuwe huis in Euroborg. We hebben eindelijk een plek voor onszelf gecreëerd waar we ons 100% op ons gemak voelen. Wij ervaren dagelijks het belang van een prettige werkomgeving en hoe dat bijdraagt ​​aan het werkplezier, maar ook aan de inhoud van onze projecten.”

8. Wat wil je nog leren of verbeteren?
“Het vinden van de juiste balans tussen accelereren en opladen. Door mijn motivatie werk ik soms te veel, maar ik besef ook dat het om succesvol te zijn in het ondernemerschap belangrijk is om af en toe je gedachten even af ​​te leiden. Ik zou graag goed willen worden in tennis, al speel ik nu sporadisch en mijn spel ziet er niet goed uit. Mijn opslag is nutteloos en mijn techniek is middelmatig, maar ik denk dat het geweldig zou zijn om de sport beter onder de knie te krijgen. Dat biedt nog veel groeimogelijkheden, haha!”

9. Wat doe je graag in je vrije tijd?
“Ik ben graag bij vrienden of familie. Dan hoeft er niet eens iets heel spannends op het programma te staan, gewoon een leuke ontmoeting. Maar ik hou ook van ‘me-time’. Lezen, podcasts, documentaires of fietsen. Besteed gewoon een paar uur aan dat ding en maak je hoofd leeg. Dit doe ik al sinds de coronaperiode. “Ik wilde iets essentieels blijven, dus kocht ik een fiets.”

10. Wat heb je met de FC?
“Ik heb heel lang en met veel plezier gevoetbald en ben daarnaast opgegroeid ‘om de hoek van Groningen’, voelde me verbonden met FC en bezocht regelmatig Euroborg. Ik ben gegaan en ik ben geen die-hard fan, maar ik volg natuurlijk de club. We zijn nu trotse buren van FC en inwoners van Euroborg. Wij identificeren ons met dit veelzijdige levens- en werkgebied. “Het is prachtig om het leven en de beleving rondom dit stadion en de club FC Groningen van dichtbij mee te maken.”

11. Waarom ben je lid geworden van businessclub FC Groningen?
“Als ‘buurman’, ondersteuner en stakeholder wilden wij op de beursstand de interactie aangaan met de andere bedrijven. Waar we niets hoeven, maar alles mag. Wij hopen bij FC Groningen interessante contacten op te doen in sectoren als vastgoedontwikkeling, projectontwikkeling, recreatie en interieurbouw. Wij zijn benieuwd naar de zakelijke kansen die dit ons kan bieden, maar ook naar het plezier dat het ons gaat brengen!”