Stemuitslag op eindbod Signify: onvoldoende steun voor cao – Nieuws

Wat betekent dit resultaat?

Er is dus geen overeenstemming over het uitgebrachte definitieve bod! Dit resultaat werd vervolgens gedeeld met Signify. Ook de stemresultaten van leden van andere bonden lieten hetzelfde resultaat zien. Dit betekent dat er voor de periode tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2024 geen cao is overeengekomen met partijen bij de cao. Het betekent ook dat er geen afspraken zijn gemaakt over de salarisontwikkelingen maanden en zijn er geen aanvullende nevenafspraken gemaakt, waaronder een verlenging van het sociaal plan van 12 maanden naar 24 maanden.

Waar is Signify gevestigd?

Signify baseert haar eindbod op de stelling dat het aanvaarden van het gezamenlijke eindbod van de vakbonden zou leiden tot een onverantwoorde stijging van de kosten bij Signify in Nederland. Door reorganisaties door te voeren waarbij medewerkers moeten worden ontslagen, bereidt Signify het bedrijf voor op de toekomst, zegt hij. Maar wanneer zal deze toekomst aanbreken? Hierover bestaat geen duidelijkheid!
Aan de andere kant heeft Signify nog voldoende ruimte om het dividend jaarlijks te verhogen en winstcijfers vrij te geven. Maar de vraag is: wat doet het bedrijf met het deel van de winst dat het niet uitkeert?
Er is ook financiële ruimte voor internationale overnames, waaronder een grote transactie in 2022 waarbij Fluence in Texas voor bijna € 250 miljoen wordt overgenomen, evenals andere kleinere overnames, zoals het Britse Telena. Kennelijk zijn de te nemen beslissingen niet de prioriteit van de medewerkers.

Wat brengt de toekomst?

Signify zegt op de korte termijn nog geen of onvoldoende ruimte te zien om tot marktconforme cao’s te komen. De vraag die dit oproept is in hoeverre het hervatten van cao’s op korte termijn kan leiden tot aanvaardbare cao’s; Of zullen we in dezelfde impasse belanden? Bovendien lijkt het erop dat werknemers zich neerleggen bij de huidige situatie en kunnen leven met het ontbreken van een cao. Ook een recentelijk georganiseerde ledenvergadering met de gezamenlijke vakbonden komen nauwelijks bij.

Wijzen naar

In een laatste poging heeft de CNV haar werkgever opgeroepen om met een verbeterd cao-aanbod te komen, maar gezien de lange onderhandelingen van ruim vijftien maanden zijn er geen hoge verwachtingen. Het is daarom niet uitgesloten dat zich een periode zonder cao voordoet.

Doe mee en reageer

Wil je reageren of heb je vragen? Laat het mij dan weten. Of bezoek de cao-pagina waar u het gehele cao-traject kunt volgen en over alle fases kunt praten, beantwoorden of vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina: Signify CAO | CNV

Arjan Huizinga, directeur van het CNV
METER 06 5160 2032
[email protected]