Zorgorganisaties en beroepsscholen zetten een volgende stap op de praktijkroute Noord-Veluwe

De zorgorganisaties Viaattence, WZU Veluwe en Het Baken werken al jaren samen met Landstede MBO en Deltion College op de praktijkroute Noord-Veluwe. Samen leiden zij studenten op voor werk in de zorg- en welzijnssector. Donderdag 30 mei zetten zij symbolisch de volgende stap om het praktijktraject flexibeler te maken: zij ondertekenden in residentie De Voord in Elburg de overeenkomst ‘Samen leren en voorbereid zijn op de toekomst’.

De gezondheidszorg wordt steeds complexer en intensiever. Daarnaast zijn er veel vacatures. Zorgwerkers, mantelzorgers en vrijwilligers hebben daarom steeds meer behoefte aan flexibel onderwijs op maat. Ze kunnen dus in hun eigen tempo leren, in lijn met wat er op de werkplek en thuis gebeurt. Flexibel onderwijs verkleint de drempel om in de zorg te werken.
Nauwe samenwerking tussen onderwijs- en zorgorganisaties is essentieel om zich voortdurend aan te passen aan een veranderende samenleving. Op de praktijkroute Noord-Veluwe bieden Viaattence, WZU Veluwe, Het Baken, Landstede MBO en Deltion College mbo-onderwijs op maat aan. In de praktijk behalen studenten het MBO Diploma Helpen of IG Verpleegkunde. De training wordt aangepast aan de kennis, vaardigheden en (werk)ervaring van de cursist.
Door op 30 mei het pact ‘Samen leren, wees voorbereid op de toekomst’ te ondertekenen, hebben zorgorganisaties en beroepsscholen samen symbolisch de volgende stap gezet. Door het praktijktraject verder te versoepelen blijven zij streven naar het behouden van huidige zorgmedewerkers, het werven van nieuwe zorgmedewerkers en het vergroten van de kennis en vaardigheden van zorgmedewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers. Het lege vakje in de overeenkomst symboliseert de mogelijkheid om de oefenroute Noord-Veluwe in de toekomst uit te breiden met andere organisaties.
De oefenroute Noord Veluwe wordt nog flexibeler gemaakt, waarbij bijvoorbeeld modules worden aangeboden die met een certificaat kunnen worden afgerond. Een diploma is niet langer per definitie een oplossing. Waar het om gaat is dat de gezondheidswerker, mantelzorger of vrijwilliger competent is om zijn of haar taken uit te voeren. Goede kennis en vaardigheden garanderen werkplezier. Dit vereist dat we ons allemaal blijven ontwikkelen.