700 kinderen uit heel Nederland bekleden de functie van directeur

Op 6 juni 2024 nemen ruim 700 kinderen uit heel Nederland plaats in de regiestoel tijdens de 10e editie van JINC Baas van Morgen. Ook in Breda worden meerdere managementstoelen gedeeld.

JINC zet zich al twintig jaar in voor gelijke kansen voor alle kinderen en biedt met dit initiatief jongeren met verschillende achtergronden de unieke kans om een ​​dag het voortouw te nemen in het Nederlandse bedrijfsleven.

In 2019 heeft Azra Dogan deelgenomen aan JINC Baas van Morgen. Voor één dag mocht hij het stokje overnemen van vakbond FNV. Vijf jaar later, na een stage bij dezelfde FNV, werkt Azra voor 10 uur per week als HR-medewerker. Een dag behandeld worden als directeur van de FNV gaf haar het vertrouwen om meer te spreken, zich open te stellen en haar kwaliteiten te laten zien. Hij moest deze vaardigheid ontwikkelen en hij is van mening dat dit goed is gelukt. Het heeft haar zelfvertrouwen goed gedaan. “Natuurlijk is het een korte dag, maar het is geweldig!”

Op twintig locaties verspreid over het land worden ontbijtsessies gehouden, waarna studenten ervaren hoe het is om een ​​bedrijf te runnen. Er wacht een spannende dag voor de jonge deelnemers. Als ze eenmaal in de bedrijfswagen zijn opgehaald, meestal door de “baas vandaag” zelf, kunnen ze er echt bovenop zitten. Ze zien van binnenuit hoe een bedrijf, een gemeente, een nieuwsmedia of een culturele instelling werkt. Dit geeft de hedendaagse bazen een enorme boost aan zelfvertrouwen, een breder netwerk en meer kennis van de arbeidsmarkt.

Deelnemers 2024
De bijna 500 deelnemende organisaties variëren van ministeries tot beursgenoteerde bedrijven. Betrokken nationale partners van JINC zijn ABNAMRO, Arriva, BAM, BNP Paribas, Coca Cola, Deloitte, DHL, Domino’s, Equans, Ey, Ilionx, NN en het Ministerie van Defensie. Zij dragen bij aan het vergroten van de kansen van deze jongeren en tonen hun betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken. Ook verschillende burgemeesters doen mee. Dit jaar die van Almere, Enschede, Leeuwarden, Groningen, Haarlem en Zaanstad.

Deze werkgevers (bedrijven) participeren in Breda

• Anfia – Robert Wagenmakers, Anneke Borst, Dominique de Lange en Christianne Lennards
• Bosch BV Elektrisch gereedschap – Jean-Paul Meeuwissen
• verbijsterd – Indra Frishert en Odette Bakker
• geluk groep – Hans van Hees
• Gemeente Breda –Arjen van Drunen
• Weston Lam -Stephan van Kuik
• Revalidatiecentrum Revant – Wouter Vreeman en Luikje van der Dussen
• REWIN West-Brabant – Stephanie ter Borg
• Heilige gobain –Mark van Houten
• Overschot – Monique Miseré en Anthonie Maranus
• denk geel – Bob Geerards en Stoffel Geerards
• Van Tilburg-Bastianen -Ralph Hoefman

Verbinden
JINC Baas van Morgen gaat over het creëren van verbindingen tussen mensen en groepen die elkaar normaal gesproken niet ontmoeten. De uitwisseling biedt tal van voordelen voor alle deelnemers. Studenten krijgen een stem en worden aangemoedigd om oplossingen te bieden voor de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd, terwijl bedrijven leren van de visie van jongeren op het bedrijfsleven.

Probleem en problemen
De jonge deelnemers zien niet alleen hoe het er in een bedrijf aan toe gaat. Naast het rondleiden en ontmoeten van medewerkers, adviseren zij bedrijven ook over een onderwerp waar zij mee bezig zijn. Bijvoorbeeld: “Hoe kunnen we onze werkomgeving leuker en inspirerender maken, zodat medewerkers meer plezier in hun werk hebben?” of “Hoe trekken we jong talent aan?” De studenten zelf hebben aangegeven dat zij, als zij nu de leiding zouden hebben, vooral de volgende onderwerpen aan de orde zouden willen stellen: gezondheid, gelijke kansen, sociale zekerheid en sociale netwerken.

Zelfvertrouwen
De afgelopen jaren kende het evenement al grote successen. Daniel Roos, CEO van JINC: “We laten niet alleen heel Nederland zien hoe belangrijk het is om te investeren in al het talent van de toekomst. Maar het brengt ook verschillende werelden dichter bij elkaar en stimuleert nieuwe perspectieven. JINC Baas van Morgen verbetert, net als JINC-projecten in het lesprogramma, de leefomgeving van kinderen, maar ook hun zelfvertrouwen en zelfbeeld.”

belofte kaart
Zijn studenten in de toekomst op zoek naar stageplekken, advies of loopbaanbegeleiding? Na deze onvergetelijke dag heb je het telefoonnummer van een invloedrijke vrachtwagen op zak. Er wordt vaak gebruik gemaakt van zogenaamde beloftekaarten en deze leiden tot waardevolle stappen richting de arbeidsmarkt.

JINC strijdt al 20 jaar voor een samenleving waarin je afkomst niet je toekomst bepaalt, met ruim 200 medewerkers en 6.000 vrijwilligers, bijna 700 partners en ruim 500 scholen.