Is de KYC-analist van 2024 de pensioenanalist van 2027?

In de dynamische wereld van de financiële dienstverlening is verandering essentieel. Terwijl banken worstelden met uitdagingen zoals het witwassen van geld en fraudebestrijding en op zoek gingen naar KYC-analisten, zien we nu dat er steeds minder instapposities zijn in deze sector. Tegelijkertijd neemt de vraag naar jong talent in de pensioensector toe.

Jeroen Hoop, directeur van de business unit Verzekeringen en Pensioenen van DPA, licht toe: “De strijd tegen het witwassen van geld beleeft momenteel een maatschappelijk hoogtepunt. Naast deze actualiteit zijn er nu ook de uitdagingen die de implementatie van een nieuw pensioenstelsel met zich meebrengt. De competenties van KYC-analisten zijn uitermate geschikt voor pensioenvraagstukken.”

“Bij DPA begrijpen wij deze veranderingen als geen ander”, vervolgt Hoop. “We zien een afnemende vraag naar KYC-analisten, vooral aan de juniorkant, terwijl de vraag naar personeel in de pensioensector toeneemt.”

Jeroen Hoop, directeur Business Unit Verzekeringen en Pensioenen, DPA

“Deze verandering komt mede door de opkomst van AI en robotisering, die kernfuncties in rap tempo overnemen. Tegelijkertijd wordt de pensioensector met de introductie van de Toekomstpensioenwet geconfronteerd met grote veranderingen. Dit biedt kansen zodat KYC-analisten hun ervaring en vaardigheden inzetten binnen een andere maatschappelijk relevante sector.”

We hebben te maken met een toenemend aantal freelancers, meer tijdelijke banen en minder medewerkers die veertig jaar bij een bedrijf blijven werken. Dit maakt het pensioenlandschap complexer dan ooit. Met de introductie van de Toekomstige Pensioenwet wordt het stelsel aangepast om meer maatwerk te kunnen bieden. Pensioenfondsen en -organisaties moeten vanaf 1 januari 2028 aan de nieuwe wetgeving voldoen en zoeken daarom naar nieuw beleid.

‘Analytisch vermogen, kritische visie en communicatievermogen’

Tom Lansink, Chief Compliance Officer bij DPA, benadrukt dat de competenties van KYC-analisten uitstekend aansluiten bij de vraag van de pensioensector. “Onze professionals beschikken over analytische vaardigheden, een kritische blik en communicatieve vaardigheden. Deze zijn essentieel in zowel KYC als de pensioensector.

Tom Lansink, Chief Compliance Officer, DPA

“De pensioensector staat voor enorme uitdagingen, vooral als het gaat om de implementatie van de nieuwe pensioenwet”, vult Hoop aan. “Dit vereist niet alleen technische veranderingen, maar ook een herziening van bedrijfsprocessen en optimalisatie van datakwaliteit en systemen.”

Lansink: “Hier komen de analytische vaardigheden van KYC-analisten goed van pas, bijvoorbeeld bij het analyseren van grote datasets en het identificeren van trends en fouten.”

Wij helpen onze professionals zich te ontwikkelen

“Bij DPA gaan we verder dan het aanbieden van uitdagende en maatschappelijk relevante taken”, vervolgt Lansink. “We investeren in onze mensen zodat ze kunnen groeien en excelleren in hun carrière. In een tijd van de grootste vraag binnen KYC hebben we een training op maat ontwikkeld voor KYC-analisten van onze businessunit Training en Coaching.”

Joop de Groot, directeur Business Unit Training en Coaching, DPA

“Zelfs nu de vraag van medewerkers verandert, leveren wij onze bijdrage door middel van training en coaching. We ondersteunen onze professionals bij het ontwikkelen van de vaardigheden en competenties die zij nodig hebben om onze klanten te helpen bij deze transitie.”

Joop de Groot, Business Unit Director Training & Coaching: “Bij DPA spelen wij in op de leerbehoefte van onze professionals maar ook die van onze opdrachtgevers. Wij weten al jaren onze trainingen praktijkgericht vorm te geven. Dit voorkomt dat wij geloven dat kennis blijft abstract, praktische toepassing blijft immers de basis.”

Klaar voor de toekomst

Als DPA-professional maak je deel uit van een organisatie die vooruit denkt en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. Esperanza: “En als pensioenprofessional van DPA draag je niet alleen bij aan de pensioenregelingen van anderen. Omdat je bij DPA werkt, zorgen wij ervoor dat ook jij met je voeten in het zand van je oude dag kunt genieten. Ons eigen pensioen plan draagt ​​hieraan bij!