close
close

‘Een sportschool in Maastricht wil af van een man die naar zweet stinkt’ | RTL Nieuws

Een sportschool in Maastricht wil het contract opzeggen van een man die volgens het bedrijf erg stinkt. Dat meldt 1Limburg. Het zouden vooral andere sporters zijn die over de cliënt zouden klagen.

Volgens de sportschool zijn er al meerdere gesprekken gevoerd met de man, meldt de regionale zender. Volgens een medewerker gebeurde dit ‘met grote integriteit en voorzichtigheid’. “Omdat dit heel delicaat is.”

‘Tips hielpen niet’

De sportschool raadde de man naar verluidt eerst aan om te douchen en bood hem ook deodorant aan. “De man reageerde niet goed op de kritiek en de tips hielpen ook niet.”

Volgens de sportschool ziet de man zelf de urgentie van de situatie niet in en wordt nu ook aan andere sporters gevraagd de situatie te melden. Uiteindelijk zou de sportschool van de man af willen.

Is dat toegestaan?

De vraag is of dat is toegestaan. Het is onduidelijk welke sportschool dit precies is, maar 1Limburg meldt dat de sportschool via de algemene voorwaarden gedekt is voor dit soort situaties.

Heeft u de RTL Nieuws & Entertainment-app al?

Ja? Daar zijn wij blij mee!
Nog niet? Download hem hier voor Android en iOS.

En het kan inderdaad zo zijn dat de sportschool in haar recht staat als het contract wordt ontbonden. De sportschool is geen openbare ruimte en kent eigen interne regels.

Ontslagen wegens urinegeur

Daarnaast zijn er voorbeelden van vergelijkbare situaties. In Noord-Holland werd zelfs een receptioniste ontslagen omdat ze naar urine rook. Ze vertelden hem dit regelmatig, maar er was geen oplossing. Ze heeft haar ontslag twee keer aangevochten, maar in beide gevallen oordeelde het bedrijf in haar voordeel.

1 Limburg noemt het voorbeeld van een man die in de bibliotheek zijn schoenen uittrok. Zijn zweetvoeten lokten klachten uit van andere bezoekers, waarna hem de toegang werd ontzegd. De rechter oordeelde uiteindelijk in het voordeel van de bibliotheek.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *