‘Dit is een enorme opgave’ » Mare Online

De wet moet fors bezuinigen omdat studenten minder studiepunten krijgen. De opkomst is iets gedaald en veel studenten haken voortijdig af, mede door het bindend studieadvies.

Het college van bestuur schat dat de hogescholen in 2025 17,5 fte minder beschikbaar zullen hebben, zo bleek maandag tijdens de faculteitsraadsvergadering. De wet moet deze veronderstelde taak vervullen: meer verdienen of sparen.

Bestuurslid Gertjan Boshuizen liet eerder weten dat “we mensen toch niet willen laten gaan.” De oplossing wordt gezocht in het tijdelijk niet invullen van bepaalde vacatures en in natuurlijke slijtage. Ook zal de faculteit bezien in hoeverre de middelen uit stimuleringssubsidies, afdelingsreserves en andere financieringsbronnen kunnen worden ingezet.

Ondersteunend personeel

“Wat mij zorgen baart”, zegt stafadviseur Tim Verdoes, “is dat het spaarplan zich alleen richt op leraren.” Er ligt echter ook een grote opgave voor het ondersteunend en beheerspersoneel (OBP). Uit de documenten blijkt dat wij ervan uitgaan dat 20 FTE OBP moet worden ontslagen. Er bestaat geen model voor deze staf.’

Ook hebben ze geen reserves waar ze gebruik van kunnen maken, aldus Verdoes. ‘De bezuinigingen op het OBP zijn een soort achilleshiel van het spaarplan. Hoe worden deze sneden gevormd? Er staat slechts een halve paragraaf over in het artikel.

Boshuizen erkende dat er geen definitief plan voor deze bezuiniging bestond. De uitgaven aan onderwijs worden verdeeld in het zogenaamde Needs Research and Education Model (BOOM). Als er minder geld beschikbaar is, zal dat tot uiting komen in de verdeling over de instituten, maar niet voor het ondersteunend personeel. ‘We zijn nog in gesprek met de personeelsafdelingen over hoe daar kan worden bespaard. Wij zijn ook afhankelijk van natuurlijke slijtage. “Als dit niet snel genoeg gaat, zullen we andere maatregelen moeten overwegen.”

Mariska Costeris, financieel controller van de faculteit, had een aanvulling. ‘Ik heb gehoord van bezuinigingen van twintig fte, maar niet alle personeelsbezuinigingen zijn noodzakelijkerwijs in de vorm van aanstellingen. Er zijn ook veel materiaalkosten, we zullen goed kijken of we die kosten kunnen verlagen. Er wordt bijvoorbeeld tonnen geld uitgegeven aan het organiseren van examens. Wij hopen deze kosten aanzienlijk te kunnen verlagen. Wij geven overigens prioriteit aan BOOM, omdat instellingen zeker moeten zijn van het aannemen van personeel voor volgend studiejaar.’