close
close

De gemeente Maastricht is op zoek naar een medewerker voor de projectgroep Cannabis Experiment

samenvattende procedures cannabistestinitiatieven vloeipapier pesticiden zware metalen ponsverbod coronamaatregelen grapperhaussamenvattende procedures cannabistestinitiatieven vloeipapier pesticiden zware metalen ponsverbod coronamaatregelen grapperhaus
– Advertentie –

DDe gemeente Maastricht heeft op viabaandomein.nl een nieuwe vacature aangekondigd voor een medewerker in de sector van de gesloten caféketen Experiment. In het kader van het initiatief om de veiligheid en leefbaarheid in de stad te garanderen, is de gemeente op zoek naar een professional om het lokale projectteam te versterken.

Experiment op zoek naar medewerker van gesloten coffeeshopketen

Als lid van de lokale projectgroep werk je als medewerker mee aan de planning, coördinatie en uitvoering van controles in de cafetaria’s.

Je speelt een cruciale rol bij de gemeentelijke implementatie van het Track & Trace systeem en bij het signaleren van mogelijke knelpunten.

Ook vertegenwoordigt zij de gemeente op landelijke bijeenkomsten en werkt zij samen met andere experimentele gemeenten.

Kwalificaties en verantwoordelijkheden

De ideale kandidaat heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met juridische ervaring.

Ervaring met projectwerk en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

De functie vereist ook politieke en bestuurlijke gevoeligheid, evenals het vermogen om effectief op te treden op tactisch en operationeel niveau.

Flexibiliteit in werkschema’s is vereist, ook ‘s avonds en in het weekend.

Goede arbeidspraktijken in de gemeente Maastricht

Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers kunnen profiteren van een individueel keuzebudget en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Interne sollicitaties worden geaccepteerd van medewerkers uit Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en de provincie Limburg.

Geïnteresseerden worden uitgenodigd om vóór 28 april 2024 via de daarvoor bestemde kanalen te solliciteren. Voor meer informatie kunnen zij contact opnemen met Marcel Andriolo, team security manager. De eerste kennismaking vindt plaats op 1 mei, gevolgd door een tweede gesprek op 3 mei.

Naar aanleiding van deze vacature wordt geen acquisitie op prijs gesteld.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *