Redacteur op de redactie van Observant

Nieuwsgierig, zelfstandig, met een goede pen en sociale vaardigheden. Is deze omschrijving op jou van toepassing en heb je minimaal twee jaar ervaring als journalist? Kom dan de redactie van Observant versterken.

Werkomschrijving
Je volgt nieuws van professoren, universiteiten en studenten op de voet, bedenkt nieuwe ideeën voor artikelen, artikelen en beeldmateriaal voor zowel de website als de krant, weet met social media om te gaan, bouwt een netwerk op en schrijft nieuws, achtergrondverhalen en reportages. over wetenschappelijk onderwijs en onderzoek, bestuurlijke vraagstukken en studentenzaken.

Functie-eisen
Onze nieuwe collega heeft aantoonbare journalistieke kwaliteiten, minimaal twee jaar werkervaring, uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, is op de hoogte van de ontwikkelingen in het hoger onderwijs en studentenleven en heeft een neus voor het nieuws. De nieuwe redacteur heeft bij voorkeur een universitaire opleiding, is enthousiast, kritisch en collegiaal. Kennis van de onafhankelijke universiteitspers en de Universiteit Maastricht is een pré.

Wat biedt de UM?
Als redacteur van de redactie van Observant op het kantoor van de Universiteit Maastricht werk je aan de meest internationale universiteit van Nederland, in het prachtige Maastricht. Wij bieden u ook:

• Goede arbeidsomstandigheden.
• De functie is ingeschaald in schaal 9 volgens het Editorial UFO-profiel met een bijbehorende salarisindeling op basis van ervaring tussen € 3.377,- en € 4.640,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). Naast het maandsalaris wordt een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,3% gehanteerd.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 fte. Bij gebleken geschiktheid wordt de arbeidsovereenkomst een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht is het welzijn van onze medewerkers van het grootste belang. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken als de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een vergoeding voor thuiswerken en internetten. Als je fulltime bij ons komt werken, heb je recht op 29 vakantiedagen en 4 extra vakantiedagen per jaar, te weten Carnavalsmaandag, Dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Als u gebruik maakt van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, komen er 12 dagen extra bij. Ook kunt u uw arbeidsvoorwaarden aanpassen via een cao-selectiemodel.
• Bij de Universiteit Maastricht hebben we nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als medewerker van de UM meedoen aan bedrijfsfitness en genieten van het ruime sportaanbod dat wij ook aan onze studenten bieden. .
• Last but not least de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en op jouw vakgebied. Wij faciliteren dit door een breed aanbod aan trainingen aan te bieden en diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkenning en erkenning’ te ondersteunen.

De arbeidsvoorwaarden bij de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de cao van de Nederlandse universiteiten. Daarnaast zijn er UM-specifieke lokale regelgevingen van toepassing.

Universiteit Maastricht
Waarom werken bij de Universiteit Maastricht?

Bij de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige en brede basis geven voor de rest van hun leven. En voor ons allemaal via ons onderzoek naar oplossingen voor problemen over de hele wereld. Met onze zes faculteiten bieden wij een breed aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken wij met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen werken om zelfstandig oplossingen te vinden voor problemen en vragen. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dit aan de hele groep. Zo verwerven ze belangrijke vaardigheden voor hun hele carrière.

Momenteel telt de UM ruim 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers van over de hele wereld. Hierdoor ontstaat een inspirerende en levendige internationale gemeenschap.

Voel jij je aangetrokken tot deze internationale omgeving waarin wetenschap centraal staat? En wil jij vanuit een wetenschappelijke of staffunctie hieraan een bijdrage leveren? Dan ben je van harte welkom met jouw unieke bijdrage! Want als jonge Europese Universiteit Maastricht bieden wij perspectief dat wij vertalen naar jouw talent. Jij bent waardevol voor onze universiteit en de samenleving en wij inspireren jou om met trots en plezier samen te groeien.

Universiteitsbureau Maastricht (MUO)
Het Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie die gezamenlijke UM-activiteiten zowel intern als extern faciliteert en bevordert. MUO bestaat uit 7 afdelingen en diverse initiatieven en projecten. Werkt voor en in nauwe samenwerking met het College van Bestuur, faculteiten en servicecentra.

Oplettend
Observant is de redactioneel onafhankelijke krant/website van de Universiteit Maastricht. Naast een tweetalige site die dagelijks wordt bijgewerkt, produceert de redactie ook een papieren krant. Het team bestaat uit een vaste staf van zes personen, een redactiemedewerker en een wisselend aantal freelancers (studenten).

Nieuwsgierig?
Ben je geïnteresseerd geraakt in deze leuke functie, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Riki Janssen, hoofdredacteur via [email protected] of telefonisch van maandag t/m woensdag: 043-3885384 voor meer informatie.

Toepassen?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe redacteur op de redactie van Observant? Solliciteer dan nuin deze functie uiterlijk 11 april 2024.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op donderdag 18 april. De tweede gesprekken vinden bij voorkeur plaats op dinsdag 23 april.

Vergeet niet enkele proeve van bekwaamheid mee te nemen.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt ​​aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen wij mogelijk maken door inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. Wij moedigen je aan om op deze functie te solliciteren.