Reacties op het NPO-actieplan voor de sociale zekerheid: ‘Het is niet bindend’, ‘het moet concreter’

Het plan is een begin, maar er is meer nodig om het tot een echt succes te maken. Dit is het oordeel van de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ). De secretaris-generaal, Thomas Bruning, is van mening dat sommige punten van het actieplan niet specifiek genoeg zijn.

“Het is goed dat de publieke omroep laat zien dat het rapport van de Commissie Van Rijn niet in een la is verdwenen”, zegt Bruning.

“Daarvoor is het eigenlijk te belangrijk.” De journalistenvakbond vindt dat verdere verscherping noodzakelijk is. Zo vindt de staatssecretaris dat de ‘kwetsbare positie’ van zzp’ers in het actieplan onderbelicht blijft. “Je moet ze zo behandelen dat ze op een goede manier eigen ondernemer kunnen zijn”, doelt op betere arbeidsomstandigheden.

Ook voor werknemers met een tijdelijk contract gaat het NPO-plan volgens de NVJ niet ver genoeg. “Het ontbreekt mij hier aan ambitie. Het is goed dat ze genoemd worden, maar het lijkt erop dat de eerder gemaakte afspraken het laatste punt zijn.” Bruning pleit voor vaste contracten, maar ook ontwikkelingsmogelijkheden. Ook op het gebied van de rol van productiebedrijven ontbreekt het plan aan ambitie. “Er moeten harde afspraken worden gemaakt over misstanden bij productiebedrijven.”

Ook op het gebied van medezeggenschap moet er volgens de secretaris meer gebeuren. “De NPO spreekt van onderaf, daar ben ik het mee eens. Maar er is ook een betere betrokkenheid van makers nodig, dus goed redactioneel advies. “Dit is wel besproken, maar nog niet voldoende uitgewerkt.”

Lees hier het actieplan

‘Het plan moet concreter’
Het plan van de NPO om de sociale zekerheid te verbeteren is hoopvol, maar moet concreter zijn om echt tot een andere cultuur te leiden. Dat schrijft Mariëtte Hamer, regeringscommissaris voor seksueel wangedrag en seksueel geweld, in een woensdag gepubliceerde brief aan de scheidend staatssecretaris Fleur Gräper-van Koolwijk (Cultuur en Media).

“Ik ben hoopvol, maar tegelijkertijd bezorgd”, schrijft Hamer. Ze is van mening dat er nog veel acties nodig zijn om goede bedoelingen om te zetten in echte cultuurverandering. “En als we naar het recente verleden kijken, zijn er nog steeds weerstanden die moeten worden opgelost.”

Volgens Hamer is het belangrijk dat publieke omroepen hun eigen plannen maken, conform het algemene plan. “Ze zullen medewerkers op alle niveaus moeten betrekken om tot een goede aanpak te komen. De NPO kan daarin een belangrijke verbindende rol spelen, maar moet ook een actievere rol spelen.”

‘Hoge betrokkenheid is cruciaal’
Om het gezamenlijke plan voor een veilige werkomgeving bij de NPO te laten slagen is een sterke deelname van alle omroepen ‘cruciaal’. Dat meldt het College van Omroepen (CvO), de organisatie die de Hilversumse omroepen verenigt. Volgens voorzitter van het CvO, Arjan Lock, zijn mondiale acties in combinatie met de autonomie en het pluralisme van omroepondernemers belangrijk.

“Het is belangrijk en noodzakelijk dat er een gezamenlijk plan komt om een ​​sociaal veilige werkomgeving te creëren. Dit plan moet per zender concreet worden ontwikkeld, waarbij ook de eigenheid van de zender een belangrijke plaats kan krijgen”, zegt Lock. “Een hoge participatie van alle omroepmedewerkers is cruciaal om het doel van de plannen te bereiken.”

“Vrij vrijblijvend”
Vakbond FNV beschouwt het plan als “redelijk vrijblijvend”. Dat zegt Andrée Ruiters, vakbondsdirecteur van FNV Media & Cultuur, in reactie op het woensdag gepresenteerde actieplan.

“Wat is de rol van de NPO? Wat zijn de gevolgen als individuele omroepen zich niet aan de afspraken houden? Wij zien daar niets van. Dit alles lijkt nog steeds zwak”, zegt Ruiters, die vindt dat de rol van de vakbonden niet genoeg wordt genoemd in het plan. “Te lang zijn signalen van werknemers niet serieus genomen, genegeerd en genegeerd. “Vooral vakbonden zijn dat wel. een onafhankelijke tegenkracht namens medewerkers. Samen met de ondernemingsraad kunnen we de stem van de werkvloer versterken.”