De spanningen in de ICT-sector houden onverminderd aan

DRECHTSTEDEN – Sinds 2023 is het aantal vacante ICT-functies in Drechtsteden weer toegenomen. Door de trend richting digitalisering zijn steeds meer sectoren afhankelijk van IT-personeel. Tegelijkertijd zijn er nauwelijks mensen die op zoek zijn naar een baan in de IT.

De vraag naar IT-professionals neemt weer toe en er zijn weinig werkzoekenden
Het UWV berekent periodiek de omvang van de totale leegstaande woningmarkt. Het aantal vacatures in de arbeidsmarktregio Drechtsteden daalde licht. In het derde kwartaal van 2023 stonden er 1,9% minder vacatures open dan een jaar eerder. Bij ICT was sprake van een stijging van de vacatures met 9,1%. Aan de andere kant is het aantal werklozen dat op zoek is naar een IT-baan nauwelijks toegenomen. Als gevolg hiervan blijft de ICT-arbeidsmarkt zeer beperkt. De volgende figuur illustreert dit duidelijk. Werkgevers zijn doorgaans op zoek naar softwareontwikkelaars, IT-programmeurs en -ontwikkelaars en medewerkers van de IT-servicedesk.

Onder: Evolutie vacatures (geschat) en werkzoekenden met een WW-uitkering voor ICT-beroepen – arbeidsmarkt regio Drechtsteden (bron: UWV)

Krapte op de arbeidsmarkt in de ICT-sector: de helft van de ontstane vacatures is moeilijk vervulbaar
Het UWV heeft eind 2023 een landelijk onderzoek uitgevoerd onder ruim 4.000 werkgevers, waarbij ook werkgevers in de ICT-sector zijn bevraagd. Werkgevers in de ICT-sector gaven aan dat ruim de helft van de vacatures die in hun sector ontstonden moeilijk vervulbaar was.

In 2024 verwacht 68% van de werkgevers dat de situatie voor het vervullen van hun vacatures hetzelfde zal blijven en 15% van hen verwacht dat het vervullen van vacatures moeilijker zal zijn. De meest voorkomende redenen waarom IT-werkgevers het moeilijk vonden om vacatures in 2023 te vervullen zijn ‘te weinig reacties’ en ‘onvoldoende beschikbaarheid van vereiste vaardigheden’ (82% en 78% van de werkgevers). Ook werd vaak melding gemaakt van ‘onvoldoende vakkennis’ en ‘gebrek aan werkervaring’ (67% en 57%).

Toenemend belang van IT-professionals door digitalisering
Digitalisering is een van de oplossingen voor het wijdverbreide tekort op de arbeidsmarkt, omdat het personeelstekort afneemt naarmate werkgevers minder werknemers nodig hebben voor hun productie en diensten. Daarom zal het belang van IT-professionals in de toekomst alleen maar toenemen. Interessant in de studie en
Daarom is loopbaanselectie voor ICT-beroepen essentieel om in de toekomst het hoofd te kunnen bieden aan tekorten en uitdagingen op de arbeidsmarkt.

Boven: Actuele werkloosheidsuitkeringen in Drechtsteden.