RTV Maastricht – Medewerkers van Zwembad wijzen nieuw aanbod van de gemeente af

De medewerkers van het Geusseltbad hebben een nieuw aanbod van de gemeente naast zich neer gelegd. Na een tijdelijke onderbreking vandaag en morgen zal de staking daarom vanaf zondag normaal doorgaan.

De medewerkers willen dat hun salaris gelijk is aan dat van de medewerkers van Maastricht Sport, die ook in het Geusseltbad werken. De gemeenteraad heeft onlangs bepaald dat de cao van de pool moet worden afgestemd met de COA-gemeenten, waaronder Maastricht Sport. Vergelijkbare functies binnen de gemeente worden als uitgangspunt genomen.

Soortgelijke functies
In dat kader heeft de gemeente deze week een voorstel gedaan om de salarissen van schoonmakers, toezichthouders en receptiepersoneel te verhogen. Dit zijn de enige functies die vergelijkbaar zijn met functies binnen de gemeente. Zweminstructeurs worden bijvoorbeeld buiten beschouwing gelaten. Onzin, vindt wethouder Kitty Nuyts, wier loonverbeteringsvoorstel onlangs werd aangenomen. Volgens haar vallen bijvoorbeeld geleense leraren onder de gemeentelijke cao, dus daar kan wel een vergelijking mee worden gemaakt. “Zelfs op schaal 7 krijgen ze daar een veel betere beloning.”

Onderhandelen
De leider van de Maastrichtse Liberale Partij vindt dat het niet om onderhandelen gaat. Volgens Nuyts is de gestelde deadline en de opmerking dat het bod nietig wordt verklaard als het niet volledig wordt geaccepteerd, geen manier van onderhandelen.

Salarisverhoging van 18,6 procent
Als onderdeel van het voorstel biedt de gemeente ook een eindejaarsuitkering van 8,2 procent. In een eerder opgesteld stappenplan waren alle functies al uitgebreid. In totaal is er volgens het voorstel sprake van een gemiddelde salarisverhoging van 18,6 procent. Medewerkers willen weten hoe dit cijfer wordt bereikt en verwachten daarom een ​​beter aanbod van de gemeente. Volgens medewerkers is de met de gemeente afgesproken verbetering nog niet gerealiseerd.