Verlaging van de werkloosheidsuitkeringen in Groningen; honderden kansrijke beroepen op de Groningse arbeidsmarkt

In juni waren er in Groningen weer minder mensen met een werkloosheidsuitkering. Dat meldt het UWV.

Eind juni ontvingen 5.637 inwoners van Groningen een werkloosheidsuitkering. Dit vertegenwoordigt 1,7% van de Groningse beroepsbevolking. In juni daalde het aantal WW-uitkeringen in Groningen met 4,4% (257 uitkeringen). In de gemeente Groningen ontvingen 2.413 inwoners een werkloosheidsuitkering, een daling van 1,7 procent.

De grootste daling van het aantal WW-uitkeringen kwam uit de uitzend- en bouwsector. Vooral schoenmakers, schilders en productiearbeiders kregen minder uitkeringen. Ook het aantal winsten van de metaalindustrie en de voedingsmiddelen- en drankenindustrie daalde. In de sectoren horeca, schoonmaak en transport en opslag was sprake van een kleine stijging van het aantal werkloosheidsuitkeringen.

Mogelijkheden voor werkzoekenden

Ondanks de moeilijke economische situatie biedt de regionale arbeidsmarkt nog steeds veel kansen voor werkzoekenden. Volgens een recent verschenen overzicht zijn er maar liefst 250 kansrijke beroepen in de regio. Veel van deze beroepen bieden al jaren goede kansen op werk. Vooral in sectoren met grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de zorg, het onderwijs, ICT en techniek, blijft het voor werkgevers lastig om goed personeel te vinden.

Er zijn nog steeds veel beroepen met goede kansen op werk.

In het eerste kwartaal van 2024 nam de spanning op de arbeidsmarkt licht af. Het vinden van personeel blijft echter een uitdaging, blijkt uit het UWV-rekstrookje. De arbeidsmarkt biedt veel kansen voor werkzoekenden.

Nieuwe veelbelovende beroepen

In 2024 zullen er nieuwe kansrijke beroepen bijkomen, zoals docenten sociale vakken (maatschappijwetenschappen en aardrijkskunde) en juristen. De meeste kansrijke beroepen behoren tot de technische beroepen in sectoren als de bouw, installatie en industrie. In veel gevallen gaat het om middelmatige/gespecialiseerde ambachtelijke beroepen, zoals alle soorten monteurs en installateurs, bouwberoepen en metaalbewerkers. Ook gezondheidszorg, onderwijs en ICT vertegenwoordigen een groot deel van de kansrijke regionale beroepen. Dit treft doorgaans hoogwetenschappelijke beroepen, zoals verpleegkundigen, docenten, data-analisten en systeembeheerders.

Tekorten blijven een structureel probleem, vooral in sectoren met grote maatschappelijke uitdagingen. Dit geldt met name voor de zorg, het onderwijs, ICT en techniek.