Het bestuur van de Nationale Loterij heeft een hekel aan Jannie Haek

Directeuren van de Nationale Loterij blijven CEO Jannie Haek steunen. Dat maakte het beursgenoteerde bedrijf woensdag bekend, een dag na de afronding van een bemiddelingsprocedure met de vakbonden over het gedrag van de algemeen directeur.

Naast Haek bestaat het managementcomité van de Nationale Loterij uit de operationele, verkoop-, technologie-, marketing- en financiële directeuren van het bedrijf. Dat blijkt uit het rapport van de bemiddelaar over het dinsdag afgeronde overleg met de bonden.

Volgens de Nationale Loterij bevestigde de stuurgroep haar steun voor Haek. Sinds zijn benoeming in 2013 heeft de heer Haek blijk gegeven van sterk leiderschap en een strategische visie die de Nationale Loterij in staat hebben gesteld haar positie in steeds uitdagendere marktomstandigheden te consolideren en tegelijkertijd trouw te blijven aan haar waarden. ‘Wij blijven overtuigd van de capaciteiten van de heer Haek om onze organisatie de toekomst in te leiden. “We hebben er vertrouwen in dat we door dialoog, wederzijds respect en samenwerking kunnen blijven floreren als een verantwoordelijke en innovatieve organisatie voor onze spelers, voor de samenleving in het algemeen en voor onze medewerkers in het bijzonder.”

Tijdens de bestuursvergadering van aanstaande dinsdag zal de commissie “initiatieven voorstellen, zowel met betrekking tot de communicatiestijl van de heer Haek als andere kwesties die tijdens de bemiddeling zijn besproken”, zei hij. Dit impliceert “respect voor de sociale dialoog binnen de bevoegde organen van het bedrijf.”

De bemiddelingsprocedure begon in maart op verzoek van de vakbonden. Enerzijds waren ze ontevreden over het moeizame sociale overleg bij de Nationale Loterij en anderzijds over het gedrag van Haek.

Hij werd onder meer beschuldigd van ‘onaanvaardbaar verbaal geweld’ tegen personeel en ‘overmatig alcoholgebruik’. De bemiddeling eindigde dinsdag echter zonder overeenstemming. De Nationale Loterij zegt dat Haek zich meerdere keren heeft verontschuldigd “voor zijn communicatiestijl, die door het ongepaste woordgebruik of de gebruikte toon intimiderend, ongepast en kwetsend kan overkomen.” Hij beloofde ook eraan te werken.

De vakbonden gaven echter aan dat ‘het vertrouwen volledig is verdwenen’.

Volgens Kelly De Wilde van ACV Publieke Diensten deed zich tijdens de laatste bijeenkomst ook een nieuw incident voor waarbij Haek betrokken was: een ‘cut-off’ door de CEO, ‘boven het normale lawaai’, waardoor vakbondsvertegenwoordigers zich aangevallen voelden. ‘Hij is nog steeds een probleem. Ondanks verschillende ontmoetingen blijft hij het ontkennen”, zegt Jean-François Lemaire, federaal secretaris van ACOD Openbare Diensten. “Hij geeft zijn werknemers de schuld van zijn fouten en blijft duidelijk een giftige manager.” De Wilde gaf aan dat de vakbonden Haek niet zouden opeisen. ontslag “We laten de keuze over aan de raad van bestuur”, zei hij.

Leave a Reply Cancel reply