Na 27 jaar trouwe dienst: ontslagen na het eten van vliegtuigvoedsel | RTL Nieuws

Gate Gourmet moet de werknemer opnieuw in dienst nemen en hem ruim 10.000 euro aan achterstallig loon betalen. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Noord-Holland die gisteren openbaar werd gemaakt.

Verloren vliegtuigvoedsel

De 63-jarige werkt sinds 1997 bij het cateringbedrijf als chauffeur-belader. In die functie was hij onder meer verantwoordelijk voor het vervoeren van eet- en drinkkarren van en naar vliegtuigen op Schiphol.

Vorig jaar startte Gate Gourmet een onderzoek naar aanleiding van meldingen van een luchtvaartmaatschappij over kardiefstallen. Het cateringbedrijf installeerde ook camera’s in transportvoertuigen.

18 chauffeurs ontslagen

Op basis van de resultaten van dat onderzoek ontsloeg Gate Gourmet eerder dit jaar maar liefst 18 van de 170 chauffeurs, waaronder de 63-jarige man. Volgens de cateraar handelden medewerkers in strijd met de bedrijfsregels door eten en drinken uit de karren te nuttigen. De cateraar zou een ‘zero-tolerancebeleid’ hanteren bij het weghalen van voor klanten bestemde artikelen.

De 63-jarige werknemer was ontevreden over zijn ontslag en stapte naar de rechter. Daar erkende de man dat hij af en toe eten en drinken uit karren had gehaald, maar stelde dat dit paste bij de bedrijfscultuur van Gate Gourmet. Hij zei ook dat hij niet wist dat zijn daden tot zijn onmiddellijke ontslag konden leiden.

Diabetes

Verder verklaarde hij dat hij vanwege zijn diabetes af en toe iets moest eten om flauwvallen te voorkomen. Zo moest hij af en toe zijn toevlucht nemen tot karretjes, omdat hij vanwege de veiligheidsvoorschriften op Schiphol van zijn werkgever geen eigen eten mocht meenemen en hij het soms te druk had om in de kantine iets te eten.

Ook achtte hij ontslag op staande voet gezien de omstandigheden een te zware straf. Vanwege zijn hoge leeftijd en gezondheid zou hij moeite hebben met het vinden van een nieuwe baan. Bovendien was hij kostwinner van een gezin en had hij vanwege het ontslag op staande voet geen recht op een werkloosheidsuitkering.

Werkgever neer

Uit de gisteren openbaar gemaakte uitspraak blijkt dat de kantonrechter Haarlem de zaken goed op orde heeft met de zakenman. De rechter benadrukt dat diefstal van voorwerpen van geringe waarde door een werknemer in bepaalde gevallen een grond kan zijn voor ontslag op staande voet.

Maar in dit geval was het ontslag volgens de rechter onterecht. De cateraar kon niet aantonen voldoende te hebben gedaan om de medewerkers te informeren over het strenge beleid.

“Van een werkgever die een nultolerantiebeleid hanteert, mag worden verwacht dat hij de inhoud en gevolgen van een overtreding duidelijk en regelmatig aan zijn personeel communiceert. Dat is hier niet gebeurd”, aldus de uitspraak. Dat blijkt ook uit het feit dat zeventien andere collega’s zijn ontslagen.

Te hard

Ook oordeelde de rechter dat het ontslag te zwaar was, gelet op het langdurige en overigens onberispelijke dienstverband van de man en de financiële gevolgen voor hem. “In dit geval had Gate Gourmet genoegen kunnen en moeten nemen met een minder ingrijpende maatregel, zoals een waarschuwing”, aldus de uitspraak.

De rechter hield er ook rekening mee dat de chauffeur nu geen inkomen heeft en vanwege zijn leeftijd en gezondheidsbeperkingen moeite heeft met het vinden van vergelijkbaar werk. Naast diabetes is de man ook behandeld voor blaaskanker. Dat het bedrijf ook een strafrechtelijke aanklacht tegen de man heeft ingediend, zal het vinden van ander werk er niet makkelijker op maken.

€ 10.000

Om deze reden moet Gate Gourmet de baan van de werknemer teruggeven en hem ruim 10.000 euro bruto aan achterstallig loon betalen. Als de cateraar dit nalaat, moet het bedrijf de man een boete betalen die kan oplopen tot 20.000 euro.

De werkgever moet ook de onterecht opgenomen vakantiedagen voor een waarde groter dan 1.600 euro aan de chauffeur terugbetalen. De rechter van de arrondissementsrechtbank Haarlem deed geen uitspraak over de vraag of het ontslag van zijn zeventien collega’s terecht was of niet.

Het is nog steeds onduidelijk of Gate Gourmet de 63-jarige daadwerkelijk zal toestaan ​​weer aan het werk te gaan of dat er vervolgrechtelijke stappen worden ondernomen. Ook is onduidelijk hoe de cateraar het verlies van achttien chauffeurs heeft kunnen voorkomen die zijn ontslagen vanwege het belemmeren van de bedrijfsvoering. Noch het Zwitserse hoofdkantoor, noch de vestiging op Schiphol hebben nog commentaar kunnen geven op de kwestie.