Hete week voor de boeg: een korte broek dragen naar het werk, kan dat?

Het kan zijn dat een werkgever u instructies geeft, waaronder mogelijk ook kledingvoorschriften. Dit valt onder het recht op onderwijs. Dit heeft het Radar-consumentenprogramma van AvroTros onlangs ontdekt. “Veiligheid en hygiëne zijn vaak belangrijke argumenten voor een werkgever om kledingvoorschriften op te stellen voor zijn personeel”, legt arbeidsjurist Pieter van den Brink daar uit. Maar verder is het een donker gebied, want volgens advocaten bepaalt de Grondwet dat een werkgever de fundamentele rechten van een werknemer, zoals persoonlijke privacy en vrijheid van meningsuiting, moet respecteren. Hier valt ook kleding onder.