Groningse arbeidsmarkt iets minder gespannen – Eemskrant.nl

Groningen – Het aantal WW-uitkeringen daalde in mei in Groningen. De krapte op de arbeidsmarkt is minder groot, blijkt uit nieuwe kwartaalgegevens van de UWV-stressindicator. Daarmee is het personeelstekort echter niet opgelost. Voor veel beroepen blijft het lastig om personeel te vinden. Dat deze voorlopig blijven bestaan ​​blijkt ook uit de prognoses voor 2024-2025.

Verlaging van de werkloosheidsuitkeringen in Groningen
Eind mei ontvingen 5.894 inwoners van Groningen een werkloosheidsuitkering. Dit vertegenwoordigt 1,8% van de Groningse beroepsbevolking. In mei daalde het aantal WW-uitkeringen in Groningen met 1,2% (73 uitkeringen). De grootste daling van het aantal werkloosheidsuitkeringen kwam uit de uitzendsector en de bouwsector. Vooral schoenmakers, schilders en productiearbeiders kregen minder uitkeringen. Ook het aantal zorg- en bijstandsuitkeringen daalde. Er was sprake van een stijging van het aantal werkloosheidsuitkeringen in de overige zakelijke dienstverlening, de detailhandel en de metaalnijverheid.

De spanning op de arbeidsmarkt neemt licht af
De spanning op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van 2024 iets lager dan in het laatste kwartaal van 2023. Dat blijkt uit de laatste cijfers van de UWV-spanningsindicator. De stressindicator is een maatstaf voor de rigiditeit op de arbeidsmarkt. Hoe groter de spanning, hoe moeilijker het voor werkgevers is om personeel te vinden: per vacature zijn er relatief minder WW-uitkeringen met kortlopende uitkeringen (tot zes maanden).

De spanning neemt nu voor het vierde kwartaal op rij af. Hoewel de spanning lager is dan op het hoogtepunt medio 2022, blijft de arbeidsmarkt in Groningen krap. In Nederland is de spanning op de arbeidsmarkt groter dan in Groningen. Dit betekent dat het hier in de provincie iets minder moeilijk zou moeten zijn om personeel te vinden dan in andere regio’s. Maar ook veel werkgevers in Groningen hebben moeite met het vervullen van hun vacatures. Momenteel is het tekort in Groningen het grootst aan ICT-beroepen. Dit zijn vooral database- en netwerkspecialisten en software- en applicatieontwikkelaars. Er zijn ook grote tekorten in het openbaar bestuur (met name advocaten en ambtenaren op het gebied van civiele zaken) en in de gezondheids- en sociale beroepen (waaronder artsen en verpleegkundigen). De spanning is minder hoog in agrarische beroepen en in creatieve en taalkundige beroepen.

Voorspellingen: Tragere banengroei, maar tekorten blijven bestaan
De conclusies van de nieuwe spanningsindicatorcijfers zijn in overeenstemming met de regionale arbeidsmarktprognoses die het UWV op 4 juni 2024 heeft gepubliceerd. Hieruit blijkt dat het aantal banen in Groningen de komende twee jaar minder snel zal toenemen dan voorheen, maar dat voorlopig zal het personeelstekort blijven bestaan. Dit komt vooral door de vergrijzing, waardoor de komende jaren een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking vervangen zal moeten worden.