close
close

Vragen van het team voor… Fred Diepeveen (ForestWave)


Woensdag 12 juni 2024 om 11:00 uur

Fred Diepeveen is CEO van ForestWave; een full service rederij opgericht in 2003 door zijn vader. Sinds 2010 drijft Fred als mede-eigenaar en voormalig commercieel directeur veel commerciële wind. In 2024 zal ForestWave vestigingen hebben in Groningen, Breda, Newcastle in Engeland en Vigo in Spanje en 35 schepen. en wordt beheerd door ongeveer 500 medewerkers. Wij spraken deze voormalig Eemsboys-voetballer en -golfer, Feyenoord-fan en gemotiveerde maar verlegen ondernemer. Voor de FC Groningen Business Club en de rubriek ‘Teamvragen voor…’ maakt hij een uitzondering en zet hij zijn bedrijf en zijn team in de spotlight.

1. Wat kun je over jezelf zeggen Fred?
“Ik ben geboren in Delfzijl en woon in Haren. Ik kom uit een ondernemersgezin, mijn vader was kapitein-eigenaar. Ik heb een opleiding maritiem bedrijfsmanagement gevolgd in Rotterdam en later in Londen via een Master in Maritiem Transport, Handel en Financiën. Ik heb altijd in de scheepvaart gewerkt en ben sinds 2010 mede-eigenaar van ForestWave, waar ik nu ook CEO ben.”

2. Wat is er goed aan jouw vakgebied?
“De scheepvaartsector is heel divers en kent veel internationale overeenkomsten. En de schepen zelf spreken enorm tot de verbeelding, het is een fascinerende wereld. Ik wilde al van jongs af aan zeilen en het liefst zelf de zee op, maar ik bleek kleurenblind en dat was een obstakel. “Ik blijf inzetten op een toekomst in de maritieme sector, maar dan vanaf land.”

3. ForestWave is een fullservice transportbedrijf, wat bewijst dat?
“Wij bieden alles in eigen beheer; technisch en personeelsmanagement, administratie, inkoop, maar ook commercieel management. De combinatie van commercieel en technisch, ons moderne wagenpark en een transparante commerciële aanpak is onze kracht.”

“Wij onderscheiden ons door onze betrouwbare werkwijze; Met vakmanschap en precisie vervoeren wij de lading van klanten veilig en op tijd over de hele wereld. Wij tonen dag en nacht het vertrouwen van onze klanten. Dit doen wij met een sterk en gepassioneerd operationeel team. Jong en oud, gemotiveerde en ervaren medewerkers. Op kantoor en aan boord van onze schepen.”

4. Wat is jouw focus?
“Wij richten ons op het bieden van onberispelijke service aan onze klanten en het efficiënt exploiteren en bemannen van onze schepen. Wij richten ons op schepen met een laadvermogen van 5.000 tot 12.000 ton. Wij beschikken over drogeladingschepen, ijsklasse schepen, derde dekken en kranen, veelal onder Nederlandse vlag. Dit heeft binnen Europa verschillende voordelen; We kunnen bijvoorbeeld als cabotage varen.”

5. Waar liggen nog groeimogelijkheden voor ForestWave?
“We willen groeien door tweedehands of nieuw gebouwde tonnage te verwerven, rechtstreeks of via joint ventures. Zo hebben wij vorig jaar een rederij met 8 schepen overgenomen. Bootbezit is belangrijk voor ons en daarom behouden wij de controle over onze commerciële vloot. We exploiteren 35 schepen, waarvan er 22 volledig in eigendom zijn en 2 in aanbouw zijn. Wij beschikken over een moderne vloot die binnen ons vakgebied tot de verbeelding spreekt. Daar profiteren wij van.”

6. Wat vervoer je?
“Wij zijn vooral sterk in droge en projectlading. Wij vervoeren bijvoorbeeld bosbouwproducten uit Scandinavië, halffabrikaten van papier, pulp etc. maar ook grondstoffen zoals ijzererts. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in de offshore sector. Project- en offshore-uitdagingen zijn vaak complexer en zelfs nog beperkter in de tijd. Dat vergt wederzijds vertrouwen. Wij beheren deze uitdagingen met passie en precisie voor offshore relaties.”

7. Je leidt een grote internationale organisatie. Wat is jouw stijl als CEO?
“Dat klopt, we werken met zo’n 550 medewerkers, waarvan 50 op kantoor en zo’n 500 op schepen over de hele wereld. Ik ben geen manager, ik heb een open managementstijl. Ik geef verantwoordelijkheid aan medewerkers en teams en geef hierin veel ruimte. Dat levert gemotiveerde medewerkers op en er ontstaan ​​goede ideeën en initiatieven.”

8. Wat is je persoonlijke doel?
“Ik wil ForestWave naar een nog hoger niveau tillen en stabieler maken voor de toekomst. Dat kan, wij beschikken over gekwalificeerde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en een sterke groep aandeelhouders. Net als andere rederijen staan ​​wij voor grote uitdagingen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Wij gaan hier met vertrouwen van uit. “We hebben een jonge vloot, die al duurzamer is, maar we kijken voortdurend naar de toekomst en denken na over nieuwe strategieën.”

9. Wat doe je graag in je vrije tijd?
“Omdat werk ook mijn hobby is, heb ik niet veel vrije tijd. In de weekenden verbreek ik de verbinding en ga ik regelmatig joggen of golfen in Glimmen. Tijdens het golfen kunt u simpelweg aan niets anders denken. Op de golfclub ontmoet ik veel verschillende mensen, niet alleen zakenmensen. Ik denk dat het belangrijk is.”

10. Wat zijn je eerste herinneringen aan FC?
“Toen ik jong was nam ik de bus van Delfzijl naar het Oosterparkstadion. Ik herinner me de Europese wedstrijden en de rol van FC Groningen in de top van de Eredivisie. Voetbal sprak destijds tot de verbeelding. Vanwege mijn studie ben ik naar Rotterdam verhuisd en eerlijk gezegd raakte ik daar verknocht aan Feyenoord. Ik heb Arjen Robben trouwens ooit tegen die club in het Oosterpark zijn debuut zien maken.”

11. Waarom ben je lid van de FC Groningen Business Club?
“Vanwege de verbinding met relaties, maar vooral met onze medewerkers. Ik ga meerdere keren per jaar, maar de meeste wedstrijden zijn verdeeld tussen ons team en klanten uit de regio Delfzijl, Amsterdam, Rotterdam, Noord-Duitsland. “We krijgen geen nieuwe klanten of relaties vanuit de businessclub, maar vinden ze op internationale maritieme beurzen en netwerken.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *