Professor probeert collega te frustreren, wordt ontslagen en 135.000 euro | RTL Nieuws

Daarom mag de universiteit hem ontslaan, oordeelt de kantonrechter in Maastricht. De man probeerde de benoeming van een andere hoogleraar op een andere afdeling te voorkomen.

Leuk om te vermelden: zijn vrouw was in het andere appartement. De positie van de nieuw benoemde hoogleraar zou overlappen met die van de vrouw van de klagende hoogleraar. Dit alles snelheid in de zomer van 2022.

Geladen geschiedenis

Dat deed de man – geboren in 1971 – door in gesprekken en mails te klagen bij de decaan en de bestuursvoorzitter van de universiteit. Hij waarschuwde voor “een nogal beladen geschiedenis” tussen zijn eigen onderzoeksgroepen en die waarin de benoeming gepland was.

Op de afdeling was een hoogleraar aanwezig met wie de vrouw van de man in 2014 een conflict had. Klager omschrijft deze hoogleraar als iemand “die keer op keer alle grenzen overschrijdt en over dode lichamen heen stapt.”

Angst voor polarisatie

Daarom wil hij dat zijn afdeling inspraak krijgt in de benoemingsprocedure. Op voorstel van de decaan aanvaardt hij ook mediation. Eind september werd hem medegedeeld dat de vacature zou worden vervuld, zonder dat hij daarvan op de hoogte was gesteld.

Enkele weken later uitte hij in een e-mail zijn ongenoegen over de gang van zaken in een e-mail aan de voorzitter van de raad van bestuur. meldt dat hij ook zegt dat hij de mediation niet ziet zitten. “Meen je nou echt iemand die ons het leven zuur maakt? Moet ik hem vertellen dat je niet pest op je werk? Dat je je lul in je broek moet houden stuurt hij een mail naar bestuursvoorzitter.”

De kous is daarmee af, zou je denken. Maar niet voor de hoogleraar, die volgens de rechter niet stilstaat bij zijn eigen ‘slechte rol’ en de schade die hij zijn collega-hoogleraar heeft toegebracht. Hij heeft wel een excuusbrief geschreven, maar dat hij spijt heeft blijken niet uit zijn gedrag.

Hij blijft volhouden dat hij gelijk heeft en neemt de aanbevelingen van het onafhankelijke onderzoek helemaal niet serieus. Volgens de rechter heeft de universiteit genoeg geduld met deze man gehad en zou ze hem kunnen ontslaan.

Hij heeft recht op een bruto transitievergoeding van 135.954,31 euro. Een flink bedrag, maar met een bruto maandsalaris van 11.686 euro niet eens een jaarsalaris voor de man.