De kinderopvang kan meer opleidingsmedewerkers voor langere tijd gebruiken in een opleidingscapaciteit

Nieuwe conditie

Minister Van Gennip stelt echter een nieuwe voorwaarde, zodat deze medewerkers niet in een mum van tijd te veel verantwoordelijkheden op zich nemen. Er moet sprake zijn van een oriëntatieplan dat schriftelijk is overeengekomen door de beroepsbeoefenaar in opleiding, de stagebegeleider en de opleidingsbegeleider.

Verlenging van de tijdelijke maatregel

Vanaf 1 januari 2022 kan de helft van de medewerkers binnen een opleiding in een kinderdagverblijf tijdelijk in opleiding komen. Voorheen was dit een derde. Deze maatregel is genomen vanwege personeelstekort en hoge werkdruk in de kinderopvang. Deze maatregel biedt meer mogelijkheden voor het invullen van de personeelsplanning. Minister Van Gennip verlengt deze maatregel tot 1 juli 2026.

Nieuwe conditie

Het is belangrijk om goed te onderzoeken of de professional in opleiding formatief kan omgaan met het deel uitmaken van een groep. Daarom introduceert de minister een nieuwe voorwaarde. Er moet een oriëntatieplan voor de professional in opleiding aanwezig zijn, dat schriftelijk wordt overeengekomen door de betreffende medewerker, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider.