Het hacken van Volkswagen uit China overschrijdt een ‘zeer, zeer, zeer diepe rode lijn’

Uit onderzoek van ZDF en Der Spiegel blijkt dat Volkswagen vijf jaar lang vanuit China werd gehackt en bespioneerd. In deze periode zijn 19.000 documenten in beslag genomen, waaronder benzinemotoren, versnellingsbakken en elektrische auto’s. De Duitse autofabrikant had geen idee dat hij het slachtoffer was van economische spionage.

BNR zet het belangrijkste economische nieuws van deze week voor u op een rij, zodat u optimaal op de hoogte bent.

ZDF-journalisten leidden de Chinese afkomst van de hackers af uit de IP-adressen en Chinese kantooruren van de aanvallen. De timing van dit onderzoek is opvallend: Volkswagen maakte onlangs een investering van 2,5 miljard euro in China bekend. Volgens Noud Broekhof van de Nationale Autosalon zal deze grootschalige hack de wantrouwen tegen Chinese automerken doen toenemen. “Als dit waar is, dan heeft China echt een heel, heel, heel, heel diep rode lijn overschreden.”

Landelijk lijken de telefoon- en internetprijzen in de hele markt te stijgen, zegt Ed Achterberg, telecommunicatieanalist bij Telecompaper. KPN leidt prijsverhoging; Volgens Achterberg bestaat er in de hele sector een ‘risico’ dat de prijzen stijgen. Hoge loonkosten en vooral de inflatie vormen de basis voor prijsstijgingen.

Teruggave van ontbrekende producten

Na maanden onderhandelen heeft Jumbo een akkoord bereikt met een aantal grote fabrikanten. Hierdoor keren producten als Milka koffie, Oreo en Douwe Egberts na boycots langzaam terug naar de winkels. Jumbo heeft Distribufood hierover geïnformeerd. Uit de zware onderhandelingen kwam Jumbo als winnaar uit de bus, aldus hoogleraar Kitty Koelemeijer: “Uiteindelijk moesten de A-merken bezwijken.”

Werk markt

Tenslotte wil de VVD zoveel mogelijk mensen die ver van de arbeidsmarkt staan ​​aan werk helpen, ‘voordat we aan arbeidsmigratie denken’, zegt Kamerlid Daan de Kort. Door het werkgelegenheidspotentieel volledig te benutten, hoeft u minder over de grenzen heen te kijken om vacatures te vervullen. ‘Ik denk dat je naar mensen moet kijken. Niet volgens hun beperkingen, maar volgens hun talenten.’