Elian Killeen over de overstap naar consulting en de drie jaar van Team Bliss

Elian Killeen werkt al bijna drie jaar als Change Consultant bij het ruilbureau Team Bliss. Hoe herinnert u zich uw advieskeuze? En hoe was het de afgelopen jaren? We vroegen het aan Elián.

Na aan het begin van zijn carrière een talentontwikkelingsprogramma te hebben gevolgd bij Young Colfield en diverse werkervaringen op te doen (onder meer bij ABN Amro, Pantar en Nationale-Nederlanden), besloot Elian eind 2021 dat hij zijn carrière in het vakgebied wilde voortzetten. van het advies.

Hij kwam terecht bij Team Bliss, een veranderbureau gespecialiseerd in het faciliteren van verandering binnen organisaties. Met de focus op het creëren van een mensgerichte aanpak en het verenigen van plezier en succes, streeft het Leidse veranderbureau ernaar om ervoor te zorgen dat veranderingen soepel verlopen en duurzame resultaten voor klanten bereiken.

“Ik hou van de grote verscheidenheid aan taken en omgevingen, altijd met nieuwe uitdagingen voor verschillende klanten. Daarom leek consulting mij een mooi werkveld en was Team Bliss een organisatie die bij mij paste”, legt hij zijn keuze uit.

een puzzel leggen

De verwachtingen van Elián werden ruimschoots waargemaakt, want hij heeft de afgelopen periode het genoegen gehad klanten te helpen bij het doorvoeren van complexe veranderingen.

“Ik hou van de uitdaging, de complexiteit van taken waarbij met meerdere lagen rekening moet worden gehouden”, legt hij uit. “Ik vind het leuk om de puzzel in elkaar te zetten en uiteindelijk tot een oplossing te komen die voor iedereen binnen de organisatie werkbaar is en die de organisatie vooruit helpt.”

En ook Elián zelf heeft de afgelopen drie jaar een grote ontwikkeling doorgemaakt. “Tijdens mijn tijd bij Team Bliss heb ik veel over mezelf geleerd, wat ik interessant vind, waar ik goed in ben en wat bij mij past”, vertelt hij enthousiast.

Dit komt mede door de dynamiek van zijn rol. Hij voerde “zeer gevarieerde taken” uit in sectoren als telecommunicatie, transport, computers en de publieke sector. “Ik vervulde projectmanagementrollen, bijvoorbeeld als projectmanager en projectleider. Daarnaast ben ik actief geweest op agile gebied als scrummaster en producteigenaar en heb ik mij als ontwerper en procesverbeteraar beziggehouden met de proceskant van veranderingen.”

Veranderkracht met liefde en aandacht.

Team Bliss blijkt de perfecte match voor Elian te zijn, niet alleen inhoudelijk, maar ook emotioneel. “Na het afronden van mijn stage was ik op zoek naar een soortgelijke hottub en kwam al snel bij Team Bliss terecht. Dankzij de sfeer op kantoor, de normen en waarden van het bedrijf en de mensen die er werken, heb ik het hier erg naar mijn zin. Naast het werk wordt er ook veel aandacht besteed aan de persoon, zijn persoonlijke ontwikkeling en zijn eigen interesses en doelen.”

Dat zie je zowel terug in de taken voor de opdrachtgevers als in de cultuur binnen het team, legt hij uit. “Wat mij betreft is het met liefde en zorg verschuiven van macht waar Team Bliss voor staat. Verandering realiseren is onze specialiteit, maar dan wel met aandacht voor de mens en zijn persoonlijke ambities. Je hebt veel vrijheid om te kiezen waar je je het meest wilt ontwikkelen, zodat je de taken kunt doen die je leuk vindt.”

“Ik vind het vooral belangrijk dat je jezelf kunt zijn op de werkvloer.”

Naast educatieve taken hebben consultants ook de mogelijkheid om waardevolle certificeringen te behalen. “Bij Team Bliss gebruiken we IPMA nu als basis voor onze competentieontwikkeling”, legt Elián uit.

Zo besloot hij zelf een IPMA-D certificeringtraject te volgen. IPMA-D is een certificering die de competenties van projectmanagers op operationeel niveau beoordeelt. Het behalen van IPMA-D geeft aan dat een individu over de kennis en vaardigheden beschikt die nodig zijn om projecten effectief te leiden en te beheren.

“Binnen Team Bliss wordt IPMA-D beschouwd als een essentiële certificering voor alle consultants, omdat het een diepgaand inzicht in projectmanagementcompetenties en -praktijken vereist”, zegt Elián, die nu de IPMA-D-certificering heeft behaald.

Sparren met je jobcoach

Elián en zijn collega’s staan ​​niet alleen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor hebben ze toegang tot een ervaren loopbaancoach bij wie ze kunnen trainen. Elián: “Je wordt ook begeleid om je eigen groeipad uit te stippelen. Je kunt zelf bepalen waar je als consultant wilt groeien. Daarnaast kun je alle soorten trainingen en opleidingen volgen als deze belangrijk zijn voor jouw groeipad.”

En tot slot is er nog de zogenaamde Team Bliss-coach: “Iemand die op persoonlijk vlak met je meedenkt, met wie je ook zaken kunt bespreken die niets met werk te maken hebben.”

Blijf jezelf

Al met al is het duidelijk dat Elián zich thuis voelt bij Team Bliss. “Ik vind het vooral belangrijk dat je jezelf kunt zijn op de werkvloer, dat je vrijheid en vertrouwen hebt in je werk en dat er ruimte is voor humor. Dat is zeker het geval bij Team Bliss!

En als het om dat laatste aspect, humor, gaat, heeft Team Bliss zeker de juiste collega binnengehaald: Elian. “Elian combineert zijn ondernemerszin, creativiteit en analytische vaardigheden graag met gevoel voor humor en plezier op de werkvloer”, zegt Team Bliss. “Hun openheid en oprechte interesse zorgen ervoor dat mensen snel betrokken raken.”

En dat is natuurlijk een mooi compliment voor een veranderadviseur als Elián.