De TU Delft is werkzaam in de sociale zekerheid

53 minuten geleden

Algemeen

DELFT – Begin maart publiceerde de TU Delft het inspectierapport sociale zekerheid onderwijs, naar aanleiding van signalen van medewerkers die sociaal onveilig gedrag hadden ervaren. Sindsdien richten het College van Bestuur (CvB) en de Raad van Toezicht (RvT) zich op openheid en dialoog binnen de universitaire gemeenschap.

Het rapport heeft talloze reacties uitgelokt, zowel binnen als buiten de universiteit. Volgens het Executive Committee is het duidelijk dat sociaal onveilig gedrag niet genegeerd of getolereerd mag worden. “Er is dus werk aan de winkel. “Iedereen verdient een veilige werkomgeving.”

Het Executive Committee onderkent de signalen van sociaal onveilig gedrag en het leed dat dit veroorzaakt. “Elk incident is te veel.” Ze zetten zich in om de noodzakelijke culturele verandering te leiden en een veilige omgeving te creëren, in samenwerking met de hele universitaire gemeenschap. Om dit te bereiken heeft de gemeente een verbeterplan ontwikkeld, waarbij de inbreng van medewerkers die onveilig gedrag hebben ervaren essentieel is. Externe deskundigen worden ingehuurd om het proces te begeleiden. Het College van Bestuur waardeert de kritische reacties en vraagt ​​om de energie te richten op verbetering.

Om de stem van de gemeenschap te horen worden bijeenkomsten georganiseerd waarbij alle medewerkers, studenten en alumni welkom zijn. Externe deskundigen zullen deze bijeenkomsten leiden. Het doel is om te bepalen wat er moet veranderen en hoe dit het beste kan worden aangepakt. De resultaten worden meegenomen in het verbeterplan dat medio mei aan de onderwijsinspectie wordt aangeboden. De universiteit benadrukt het belang van samenwerking om een ​​veiligere werkomgeving te realiseren. “In dit proces is de mening, de stem van de universitaire gemeenschap essentieel”, zegt de Technische Universiteit Delft.