De rechtbank wil personeelstekort bestrijden met open dag: ‘Hier maakt het echt verschil’

Naast personeelstekorten heeft de rechtbank ook te maken met werknemers die sneller van baan wisselen, zegt Moors. “We zien het in de administratie, maar ook bij advocaten (griffiers). Een hele generatie denkt na drie of vier jaar: ik heb genoeg geleerd, ik ga door. Waar ze vroeger soms wel tien of vijftien jaar bleven. een positief effect: er zijn jonge en gemotiveerde mensen, maar die vertrekken eerder.

Maar volgens hem zijn diezelfde jongeren ook vaker op zoek naar een baan die een bijdrage levert aan de samenleving. Tijdens de open dag hoopt hij veel scholieren en studenten aan te moedigen de mogelijkheid van een beroep op de rechter te overwegen. “Rechtvaardigheid maakt co-existentie mogelijk; anders is het recht het sterkste. Dit werk kan soms zwaar zijn, maar het maakt echt een verschil. Niet alleen als rechter of advocaat hebben we ook ons ​​administratief personeel en onze veiligheidsbewakers hard nodig.”

Naast activiteiten voor werkzoekenden is er ook genoeg te doen voor kinderen en andere geïnteresseerden. “Je kunt die dag in toga op de foto en een kijkje nemen in het cellencomplex. Ook vertegenwoordigen we rechtszaken en na afloop kunnen mensen vragen stellen aan de rechter.”

Onbegrip

‘Waarom leggen rechters soms zulke lage straffen op? En hoe kan het dat slachtoffers en hun nabestaanden soms jaren moeten wachten op een uitspraak? Het zijn vragen die in de samenleving leven en die soms tot misverstanden leiden, vindt ook de president. Door een open huis te houden hoopt Moors de drempel te verlagen om de rechtszaal binnen te gaan of een zaak bij te wonen.

“Vaak lezen mensen alleen maar over de straf en denken ze er met twee maanden of een boete mee weg te komen. Door een zaak bij te wonen, in plaats van er alleen maar over in de krant te lezen, ken je het verhaal van beide partijen beter”, staat er. . “Dat is ook de uitnodiging. Wacht niet op een open huis, maar loop gewoon binnen.”